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市場不具合解析・品質向上(シャーシ/ボディ/電装部品等)

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 市場不具合解析・品質向上(シャーシ/ボディ/電装部品等)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集の背景】
10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けている当社。
クルマの市場も先進国から新興国へと拡大を続け、そのニーズは過去とは比べものにならないほど多様化しています。

当社では、2030年ビジョンとして「すべての人に、生活の可能性が拡がる喜びを提供する」を掲げています。
上記ビジョンを目指す中、お客様の「移動の喜び」を妨げる不具合をいち早く認知し解決するためには、自動車部品の不具合原因の究明、システム品質の向上が欠かせません。

そのような中、この度は、より複雑化する自動車部品の不具合解析と品質の向上を通し、お客様に「高い信頼性と快適性」、そして「移動の喜び」をお届けするため、新たな仲間を募集します。

【具体的には】  ※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します。
四輪製品の市場不具合に関する
●社内サービス部門に集約された不具合情報の分析
※不具合発生時の環境・状況、発生傾向等
●不具合事象の解析、原因究明、対策検討
●製品開発部門への設計仕様変更、および製造部門や取引先への品質改善の要求
●既販車に対する修理手法等の技術報告書の作成と報告
●海外現地における不具合解析業務の支援
●車両蓄積データを活用した不具合発生モードと、今後の発生予測
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【魅力・やりがい】
お客様が感じる不具合を感知して、いち早く対策を製品に取り込むことはお客様の満足度を維持するために欠かせない活動になっており、CSI向上にも直結しています。当社製品に寄せられる信頼性に貢献することは、大きなやりがいを感じることができると思います。
幅広い製品の不具合解析をするため、分析力、観察力、測定技術など様々なスキルが身に付き、また実際に製品を触りながら業務を推進するため、エンジニアとしての成長が実感できる環境です。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、当社では数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんな活動をしたい!」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
応募資格

【必須(MUST)】

【求める経験・スキル】 ※以下、いずれかの業務経験
●工業製品の研究開発、製造技術、品質管理などの業務経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●電気・電子領域での研究開発/不具合解析経験
●資料作成やメールのやり取りが出来るレベルの英語力
【求める人物像】
●グローバルに活躍したい方
●新しい価値の創造が好きな方
●チーム作業において、高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
●夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方

【歓迎(WANT)】

【求める経験・スキル】 ※以下、いずれかの業務経験
●工業製品の研究開発、製造技術、品質管理などの業務経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●電気・電子領域での研究開発/不具合解析経験
●資料作成やメールのやり取りが出来るレベルの英語力
【求める人物像】
●グローバルに活躍したい方
●新しい価値の創造が好きな方
●チーム作業において、高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
●夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方

無し
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/11/12
求人番号 4024594

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.31
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    • 東京都
    • 神奈川大学
  • メーカー
    • モビリティ領域の企業様を多数担当 国内主要モビリティメーカーを初め、外資系を含めたTier1,2メーカーまで幅広くご紹介可能 職種範囲は「研究開発」「生産技術」「品質」「営業・マーケティング」など様々 ご相談も含め、是非ともお声がけくださいませ!
    • (2024/11/05)

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