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部署・役職名 | 人事部長候補 |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■仕事内容 ・中・短期人事戦略立案とその推進 ・人事評価制度立案と作成 ・採用戦略策定 ・教育研修制度の立案と運用 ・人事制度のブラッシュアップ ・グループ内人事管理体制の見直し |
労働条件 |
勤務地:渋谷本社 転勤:無し 喫煙区分:屋内禁煙(屋内禁煙可能場所あり) 雇用形態:正社員 試用期間:3~6ヶ月 就業時間:8h 休日・休暇:121日/年間 通勤手当:月額30,000円まで支支給 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・必須要件:人事部または経営企画室での人事企画業務経験3年以上・評価制度設計実務:人事管理業務(労務・給与)実務経験3年以上 ・評価制度の運用:人事評価制度の運用(補助)業務2年以上 ・人事評価制度の改定・ブラッシュアップ経験 ・人事戦略策定経験 【歓迎(WANT)】 ・ホスピタリティ系事業(ホテル・レストラン等)における評価制度設計や運用経験・複数の事業会社を有する企業での人事評価制度の運用経験 ・複数の事業を有する会社での人事管理経験 |
アピールポイント | 創立5年以内 日系グローバル企業 ベンチャー企業 年間休日120日以上 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/26 |
求人番号 | 4024865 |
採用企業情報
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