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| 部署・役職名 | ERPシステムの導入・展開プロジェクト（フレックス/在宅可） |
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| 仕事内容 |
【期待役割】 ■同社の財務・経理部門からプロジェクト推進員・ユーザー代表として、ERPシステム（SAP S/4HANAをコアとした統合経営基盤）の導入展開プロジェクトに参画にいただきます。 ■ご入社後はプロジェクトのライフサイクル管理をメインでご担当いただきます。 【職務内容】 ■ERPシステムの導入・展開に向けた標準化、企画、設計、導入、運用の推進・実行。 ■業務プロセス、データ、開発手法などの標準化、国内外拠点へのグローバル展開の推進。 ■プロジェクト立上げに必要な計画とプロジェクト実行に必要な管理 （スコープ定義＆管理、スケジュール立案＆管理、コスト管理、品質管理、リソース管理、リスク管理、調達管理、コミュニケーション管理、ステークホルダー管理、進捗管理、プロジェクト完了報告書のまとめと報告） ■多様なステークホルダーの要件を収集・調整し、SAPシステムの活用・改善提案。 ■委託先管理 （提案依頼書（RFP）の作成、ベンダーへの提案依頼・交渉、契約締結、成果物管理・評価、予算実績管理） 【配属組織について】 ■配属先：グループ事業管理統括部 業務基盤構築部 基盤構築総括ユニット ■ミッション ・グローバル大のSAP導入の推進 ・SAP導入に伴うプロセス・業務ルールの標準化推進 ・SAPプロジェクトの推進の企画、計画、リードならびに周知・認知度向上 【部署の魅力】 ■グループ大、全社大の基幹システム導入プロジェクトをご担当いただきます。 ■国内・海外拠点のグループ社員、外部コンサルタントと協力・協働しながらグローバルプロジェクトに参画することが可能です。 ■最新のテクノロジーをベースとしたシステム（SAP S/4HANAをコアとした基幹業務および周辺システム）構築・導入の知見・ノウハウを吸収することが可能です。 ■本プロジェクトを足がかりに、将来の拡張導入、海外展開プロジェクトに参画することも可能となります。 【働き方・社風・福利厚生について】 ・創業7年で総資産4兆円・社員5,000名規模のスピード感、大企業×ベンチャーな成長過渡期の組織 ・コアタイムの無いフレックスタイム制、ハイブリッドなテレワーク体制（原則月の半分） ・会社独自の退職金制度、カフェテリアプラン、財形貯蓄支援・自己啓発支援制度 ・実力主義を前提とした人事制度 ・豊富なグローバル案件参画・英語活用のチャンス |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■財務、経理業務の実務経験 ■基幹業務（ERP）システムに導入に伴うプロジェクト支援およびプロジェクト課題改善提案プロジェクトのPM、PMOとしての参画経験 【歓迎要件】 ▽グローバルプロジェクトの参画経験（英語使用） ▽SAP社ERPパッケージ（S4 HANAであれば尚可）の技術知識・経験 ▽プロダクトマネージャー・リーダー経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/19 |
| 求人番号 | 4025058 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社
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- 『製造業領域×ミドル・ハイキャリア』の転職支援に特化したキャリアアドバイザーです。 ◎専門：製造業（エンジニア/技術職/品質管理/品質保証/営業/プロジェクト責任者等） ◎キャリアコンサルタント資格保有
- (2024/07/11)
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