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部署・役職名 | 法務マネージャー |
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仕事内容 |
【業務内容】 メルセデス・ベンツのビジネス活動を支援し、 法的リスクを最小限に抑えるための法務関連業務に携わっていただきます。 ヨーロッパで長い間確かな技術で製造を続けている高級車ブランドにて、様々なプロジェクトへ参画し、様々な法律に携われるので、法務に関する知識・経験のブラッシュアップを目指す方におすすめです。管理職スキルも学べ、英語力をご活用いただけるやりがいのあるポジションです。 【主な業務】 1. 契約関連業務 10% (1) 法的リスクを最小限に抑えるための 契約書(日英)のドラフト、レビュー、 交渉および 締結業務 (2)契約データベースの管理 (3) 契約内容の標準化および契約書のひな型作成 (4) 契約書決裁手続きの管理および 社内規則の整備 2. 独占禁止法関連業務 15% (1) Mercedes Antitrust Compliance Program (ATCP)の促進と実施、 事業部門による ATCP 規則、 独占禁止法、 下請法またはその関連規則違反の防止 (2) ビジネスパートナーとの合意内容において、法的リスクの特定および 評価(例:販売店契約関連、 ボーナスプラン、 代理店ネットワーク、 新規ビジネスモデル等) (3) 各ビジネス部門への法的アドバイス提供 (4) 社内トレーニングの実施 3. 広告関連業務 15% (1) 不当景品類及び不当表示防止法 および関連する法律の観点から、広告およびキャンペーンプログラムの確認 (2) 各ビジネス部門への法的アドバイス提供 (3) 不当表示を避けるための法的リスクの分析と対策 (4) 不当表示関連の法律や規定等に関する表示管理委員会運営支援 (5) 消費者庁関連の課題に関して、ビジネス部門との調整および指示 (6) 社内トレーニングの実施 4.プロジェクト関連業務および法的アドバイス 30% (1) 法律の専門家として、プロジェクトに初期段階から参加し、実施をサポート (例、販売戦略に関するプロジェクト、メルセデス・ベンツ・ユーザー・エクスペリエンス、国内のメルセデスミーストア、等) (2) 法的観点からプロジェクトの実現可能性を調査、 法的リスクの分析と最小化 (3) 関連法規および規則の確認(例 道路運送車両法、道路交通法、電気通信事業法、消費者契約法、警備業法、薬機法、特定商品取引法、割賦販売法 等) (4) プロジェクトメンバーおよびビジネス部門からの問い合わせ対応ならびに左記に対する法的アドバイス・サポート提供 (5) お客様向けのサービス条件、ビジネスパートナーとの各種契約に関する準備 5. ブランド保護、行政機関および弁護士からの問い合わせ、 お客様からの苦情および訴訟関連業務 10% (1) ドイツ本社、 ビジネス部門、 知的財産部署、 および外部の法律事務所と協力した商標管理 (2) 消費者庁、税関よび警察からの問い合わせ対応 (3) ドイツ本社への偽造の鑑定評価依頼、システム経由の事象報告 (4) 外部の法律事務所を活用した税関に関する問い合わせ対応の効率化 (5) 行政機関、裁判所、 弁護士からの問い合わせに対する書面回答の準備 (6) 法律事務所および事業部門と協力して、製造物責任、顧客からのクレーム、訴訟問題への対応 6. 会社関連業務 5% (1) 商業登記の変更 (2) 合併、 戦略変更、 および企業組織の調整管理 (3) 定款および経営会議手続規則の作成および改訂 (4) 社印の押印手続きおよび押印実務の管理 7. チームマネージメントおよびその他業務 15% (1) 法務部の予算管理および発注書の管理 (2) 内部統制・内部監査業務の管理 (3) チームメンバーの状況をレポートラインに報告 (4) チームメンバーの勤務状況や有休休暇取得日数の管理 (5)週次チームミーティングの開催、およびチームメンバーとの1on1ミーティング実施 (6) チームメンバーへの効率的な業務分担指示、個別相談 (7) (必要に応じて)社員および派遣社員の採用実施 (8) チームメンバーへの知識・情報の共有 (9) チームメンバーの能力開発支援 |
応募資格 |
【資格・経験】 ・日本の弁護士資格保有者 ・企業及び/又は法律事務所での勤務10年以上 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 850点以上) ・管理職経験(あれば尚よい) *2次面接までに英語の職務経歴書の提出が必須となります。すべての面接において、一部英語での会話となる予定です。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/11/13 |
求人番号 | 4025087 |
採用企業情報
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