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| 部署・役職名 | 開発購買マネジメント：メカ部品【グローバル医療機器メーカー】 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【本ポジションのミッション】 新規調達品の開発において、R＆Dとサプライヤーの間に入った中で、開発上流から活動し、調達品の確実なQCD確立を目指しています。 本ポジションはサプライヤーと連携した新製品向けの「カスタム部品」の開発立ち上げを推進するメンバーのマネジメントや業務フォローをしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理およびチーム運営 ・各メンバーのタスク進捗管理 ・技術的な業務指導（コスト分析や製造工程、加工法、法規制等） ・効率的な新製品PJ推進に向けた社内関係機能（R＆D、マーケ、製造、海外調達機能）との連携/調整 ・メンバーの育成とそのキャリア支援 ・当機能の将来に向けた方針策定とその業務改革の実行 ※現状は業務改革が進んでおらず、他部門との業務プロセスが未整備で、開発効率が高くない状況です。 開発効率の向上を目的に他部門と、より早いタイミングで業務を進めるプロセス構築が必要です。 本ポジションで採用するManagerには、他部門を巻き込みながら業務プロセス構築の推進をしていただきたいと考えています 【配属先】 ・ベテランスペシャリストを中心に経歴、年齢が様々なメンバーが在籍していますが、お互いの意見を理解、尊重したうえで、相談や議論ができる環境です。 ・チームは4名ほどで50代が中心となっていますが、当ポジションのスタッフメンバーを5名採用予定で、将来的には8名前後のチームになる予定です。 【働き方】 ■時間外労働（平均残業時間）：30時間程度/月 ■在宅勤務：週3－4日程度 ※対面の方が効率的に業務が進む場合は出社対応をしています ■出張：国内→取引先サプライヤーに1－2回/月程度 海外→OLY海外調達機能office、取引先サプライヤー等 1~2回/年程度 ■海外拠点との会議 頻度：3－4回/月（8:00am、8:00pmなど ※米国とのWeb会議時） 【入社後の期待値】 ■入社後： 同社新製品立上げプロセスおよびその関係者（取引先サプライヤー含む）を理解し、チームメンバーの各タスクに対する管理およびその支援が出来ている。Managerとしての存在感/影響力を周囲に示せている状態。 ■数年後： 調達機能内に留まらず、他機能との連携テーマにおいても成果実績を上げてあり、1つ上のポジションのリーダー候補としてManager職務を担っている状態を期待します。 【本ポジションの魅力】 同社の医療機器は社外から多くの部品を調達して成り立っているが、その部品のQCDが同社のビジネスに与える影響は非常に大きいです。 我々の業務・責任はそれら調達部品のQCDに直結してるものであり、その会社貢献度を肌で感じることが出来ます。 加えて同社新製品の全てに関わることが出来るのも大きな醍醐味です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■ピープルマネジメント経験（5人以上） ■設計図面からコスト、納期、加工法がわかる方 ※各種メカ部品のコスト分析経験（5年以上）またはメカ設計業務経験（5年以上）のいずれか必須 ■ビジネスレベル以上の英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/12 |
| 求人番号 | 4025227 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー メディカル
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