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部署・役職名 | 人事部長候補 |
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仕事内容 |
IPO準備ベンチャーにおける人事課題に向き合っていただきます。 急成長期における規模拡大に伴う人事課題に取り組み、スタートアップならではの人事課題にスピード感をもって対応をいただきます。 仔細は面談でお伝えいたします。情報共有を通じて当件に関心をもっていただけますと幸いです。 |
労働条件 | 仔細は面談の際にお伝えさせてください。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ステークホルダーとの対話と企業価値向上のための行動を両立できる方人事責任者として、経営と現場と対話をして人事施策を実行できる方 採用、育成、評価、制度設計について手を動かして推進ができる方 データをもとに仮説を立て、経営・事業戦略の実現に向けた人事戦略の立案と実行ができる方 【歓迎(WANT)】 数百名規模のメガベンチャーでの人事責任者経験 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/11/12 |
求人番号 | 4025380 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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