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| 部署・役職名 | 【大手インターネットメディア／広告代理店】 【メディア事業部】オリジナル番組（ドラマ）宣伝プロデューサー／動画配信サービス |
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| 仕事内容 |
■はじめに 2016年4月、（テレビ局）と当社の共同出資より本開局した当事業は、10代から30代の若年層を中心に、多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。 新しい未来のテレビを掲げ、オリジナルドラマや恋愛リアリティーショーをはじめ、ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど約20チャンネルに渡り多彩なコンテンツを提供。 インターネット発のマスメディアを創るべく、しがらみや既成概念に縛られず、サービス成長のためのチャレンジを続けています。 ■チームのミッション／業務内容 当事業の中でも力を入れている「オリジナルコンテンツ」 その中でも今回は最注力ジャンルである「オリジナルドラマ」をヒットさせるための番組宣伝プロデューサーを募集いたします。 ■主な業務内容 インターネットテレビ 局という自由な場所でありながら、地上波同等以上の制作バジェット・体制下で、他社に勝る「高品質番組」を目指し、世の誰もが知るオリジナルドラマを創出するために、制作プロデューサーと並走しながら宣伝設計・執行・事業としての数字責任を担っていただく【ビジネス責任者】のポジションとなります。 主に、マーケティング設計～実行をし、 世の中的なヒット作品へと導いていくことがミッションとなります。ドラマ制作プロデューサーや、宣伝クリエイティブ専門チームとの連携のハブになる 作品のヒットの要となる重要なポジションです。 開局2年目からドラマとして様々な作品づくりを行ってきましたが、 2024年9月以降 数億規模の大型マーケティング投資、Netflixを通じた全世界配信なども行い 規模感や品質のレベルを変えた挑戦を始めています。 ■チームの文化や体制、働く環境について 若手からベテランプロデューサーまで個性豊かなメンバーで構成された組織です。 年功序列などの旧態依然とした考えのない、クリエイティブファーストで面白い企画を成功させる事を第一に考えた体制と文化を目指しております。 |
| 労働条件 |
勤務時間：10:00－19:00（職種によっては裁量労働制適用） 雇用形態：正社員 給与詳細：応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必要な経験/スキル※以下どれかに該当される方※ ・大手総合代理店なや大手メーカーにてマーケティング担当経験のある方 ・メディア事業において宣伝・マーケティング担当経験のある方 ・ゲーム制作やイベントディレクションなどのプロジェクトの推進/リーダー業務経験のある方 ・メディアグロースの設計/運用経験のある方 あると望ましい経験/スキル ・複数のプロジェクトマネジメント経験があり、自主的に人を巻き込み計画を立てられる、オーナーシップ＆リーダシップのある方 ・社内外のあらゆるステークホルダーと対峙できるコミュニケーション力のある方 ・事業目標達成のための成立条件や仮説を導き出し、計画を立てられるプランニング力のある方 ・一定量のSNS、ニュースなどのメディア知識がある方 ・目標達成、期日逆算での行動計画を自ら構築し実行まで推進できる方 ・自分で考え巻き込み行動できるベンチャー気質を持っている方 ・答えの無いものに対して考え続け、楽しみを見いだせる方 選考のポイント（求める人物像） ・ドラマ好き、成果のためには尽力を厭わない方 ・事業マインドが強く達成意欲の強い方 ・制作、宣伝、編成など番組を成功させるために垣根を越えてリーダーとしてチャレンジをしたい方 ・個の情熱はもちろん、チームで成果を出そうというマインド がある方 ・自身の力で当事業をマスメディアに並ぶサービスに育てていきたいという熱意のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/13 |
| 求人番号 | 4025417 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
- (2020/07/06)
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