転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | Manager, Sales Enablement, Paid Service |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
当社の販売パートナーに対して、世界クラスのサービスを提供するために革新することに興味がありますか?AMPS(Marketplace Paid Services)プログラムは、当社の販売パートナーおよび顧客体験の向上を目的とし、マーチャントコンサルタントが販売パートナーと直接連携することで、ビジネスの価値、品揃え、利便性の向上を支援します。私たちのチームは、テクノロジー、プロセス、人材にわたって革新を推進し、AMPSを成長させ、販売パートナーのエンゲージメントと満足度を向上させ、グローバルなチームとの直接的な協力を通じてソリューションを提供します。 この度、AMPSプログラムでは、戦略を策定し、当社の販売サービス事業、特にAMPSの成長を支えるスケーラブルな学習ソリューションを提供するManager of Learning & Development (L&D)を募集しています。このポジションでは、販売サービスチームのすべてのメンバーの学習プロセスを設計し、スキルの評価、必要なトレーニングの開発、効果の検証、最適な学習体験の提供を担当し、学習プログラムマネージャーのチームをリードします。また、現状と将来の間のギャップを明確に分析し、ビジネス成果を達成するための改善計画を作成していただきます。 この役割では、米国、欧州、中国、日本のクロスファンクショナルチームとの連携を通じて、有料サービスソリューションのポートフォリオを拡大するための重要な役割を担います。理想的な候補者は、チームメンバーの採用、管理、育成を成功させた経験を持ち、チームにビジョンを掲げ、結果を重視して高い自律性を持って業務を遂行できる方です。また、エンドツーエンドで責任を持ち、迅速かつダイナミックなビジネス環境で成果を出す実績があることが求められます。 主な業務内容: - チームを率いてメンバーの採用、管理、育成を行う。 - AMPSおよび販売サービスチーム向けに、革新的で測定可能な学習プロセスを設計・実施する。 - 営業チームのスキル評価と成長を可視化し、適切なタイミングで適切なトレーニングを提供する仕組みを構築する。 - 複雑または曖昧なビジネス要件に対する分析的なアプローチを定義し、複数のデータソースからビジネスインサイトを引き出して戦略を策定する。 - 国内外のチームと協力し、営業の効率と品質を向上させるための重要な施策を推進する。 - 販売パートナーに影響を与える主要なクロスファンクショナルな課題に対してプロジェクトをリードする。 - 学習テクノロジーや学習科学、分析の最新トレンドを調査・実験し、学習プログラムの開発に応用する。 - プロジェクトの進捗について、主な成功事例や課題を含めて定期的にシニアリーダーシップに報告する。 - 不確実な状況下でも自信を持って業務を遂行し、短期的な解決策が見えない場合でもチームをリードできる。 高い自律性を持ち、エンドツーエンドでの責任感を持って業務に取り組み、急速に変化するビジネス環境で成功を収めることができる候補者をお待ちしています。販売サービスのトレーニングと開発の未来を一緒に形作りましょう! |
応募資格 |
【必須(MUST)】 3年以上のチームリーダーシップ経験、優秀な人材を育成・獲得した実績3年以上の企業学習プログラムの設計または営業支援のリーダーシップ経験 5年以上のプログラムまたはプロジェクト管理の経験 5年以上にわたり、技術系および非技術系のクロスファンクショナルチームと協働した経験 要件を定義し、データと指標を用いてビジネスインサイトを導き出す経験 結果を管理・分析し、シニアリーダーシップに報告した経験 ビジネスレベルの英語・日本語での会話、文書作成、読解スキル(会議参加、議論のリード、文書作成が必須) 3年以上のチームリーダーシップ経験、優秀な人材を育成・獲得した実績 3年以上の企業学習プログラムの設計または営業支援のリーダーシップ経験 5年以上のプログラムまたはプロジェクト管理の経験 5年以上にわたり、技術系および非技術系のクロスファンクショナルチームと協働した経験 要件を定義し、データと指標を用いてビジネスインサイトを導き出す経験 結果を管理・分析し、シニアリーダーシップに報告した経験 ビジネスレベルの英語・日本語での会話、文書作成、読解スキル(会議参加、議論のリード、文書作成が必須) - 3年以上のチームリーダーシップ経験、優秀な人材を育成・獲得した実績 - 3年以上の企業学習プログラムの設計または営業支援のリーダーシップ経験 - 5年以上のプログラムまたはプロジェクト管理の経験 - 5年以上にわたり、技術系および非技術系のクロスファンクショナルチームと協働した経験 - 要件を定義し、データと指標を用いてビジネスインサイトを導き出す経験 - 結果を管理・分析し、シニアリーダーシップに報告した経験 - ビジネスレベルの英語・日本語での会話、文書作成、読解スキル(会議参加、議論のリード、文書作成が必須) 【歓迎(WANT)】 • Master degree in learning design, learning science, instructional design, educational psychology, or related field |
アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 教育・研修制度充実 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/12 |
求人番号 | 4025433 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です