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部署・役職名 | 【国内向けハイエンドモデル】 商品・店舗企画、ブランディング戦略の立案・実行(スタッフ~マネージャー) |
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仕事内容 |
当社は、「もっといいクルマづくり」で、お客様のモビリティライフを豊かにしたいと考えております。 魅力ある商品企画はもちろん、マーケティング活動や現場のオペレーション構築まで、一気通貫の営業企画を実践できる即戦力人材を求めています。 【概要】 担当いただく車種は、当社のハイエンドモデルとして、日本の様々なVIPの移動を支えるショーファーカーとして、歴史を刻んでまいりました。 時代も変わり、VIPの価値観も大きく変化する中、唯一無二のブランドに深化させるべく、大胆なチャレンジを進めていきます。 【詳細】 車種担当として、商品企画・マーケティングから、ブランド発信拠点の店舗企画や販売店オペレーションに至るまでのビジネスモデル構築にチャレンジしていただきます。 経営層とのダイレクトなコミュニケーションも多く、ダイナミックかつスピード感を持った仕事が経験できます。 具体的な業務は以下の通りです。 ①車両の商品企画 ②ブランド発信拠点の企画(ディベロッパーやデザイナーとの折衝、拠点人材の育成) ③メディアコミュニケーション(広報や広告代理店) ④中古車やコト体験など、バリューチェーンのビジネスモデル構築 ⑤全国販売店スタッフの研修・教育 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社やコンサルティングファームでの実務経験(5年以上が目安)・自動車ビジネスに対しての強い興味・関心 ・社内外の様々な関係者を巻き込み、良好な関係構築ができる主体性・コミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 下記いずれかの業務経験がある方・自動車業界での商品企画/営業・販売企画/マーケティング/中古・金融の知識・経験 ・富裕層を対象とした業務経験全般 ・社内外メンバーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/13 |
求人番号 | 4025492 |
採用企業情報
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