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◢◤ヘルスケア領域◢◤技術の力でヘルスケア課題を解決を支援するソフトウェアエンジニア／PL・PM候補
年収：応相談
採用企業案件
AKKODiSコンサルティング株式会社
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- 資本金1,063百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | ◢◤ヘルスケア領域◢◤技術の力でヘルスケア課題を解決を支援するソフトウェアエンジニア／PL・PM候補 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 クリーンテックとヘルスケア業界に特化する本部として環境問題や社会課題に対する持続可能な解決策を提供し、未来の社会を支える重要な役割を果たします。これにより、日本および世界へ通じる企業へ変革をしていくため募集をいたします。 ■お任せしたい業界 製薬メーカー、医療機器メーカーなど医療業界および医療向けサービス提供事業者 ■事業部の説明、魅力、部門からのメッセージ ヘルスケア業界・製造系ITを中心とした専門技術、DX、AX（AI Transformation）に対して事業推進をする部門です。お客様の技術発展を支援するのみではなく、業界における日本の課題を捉え、グローバルのソリューションを取り入れ、スケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門です。 皆さまとともに技術および課題解決により現場から変革を実施していきましょう。 ■お任せしたい業務内容 医療関連企業にて、以下のミッションを目的とした支援業務 1.企業システムのDX支援・業務効率化・システムの最適化 2.ベンダーと対等に会話し、最適なソリューション選定 3.AKKODiSのソリューションを駆使した課題解決 4.顧客内でのAKKODiSチームのリード 【具体的なPJT概要例】 医療系エンド企業DX推進PJ 【業務内容】 ・社内DX推進 社内のDXの取り組みとして、インフラの刷新を通して業務効率化やコスト削減の実現に向けた検討から課題解決までを行います。 ・新システムの導入・運用 企業の事業運営における最適なソリューションの選定・IT環境の整備を行います。 ・データ管理・分析 大量のデータを効率的に管理し、分析するためのインフラを整備します。 データ駆動型の意思決定のサポートを行います。 ・システム保守、管理 社内で使用されているシステムのアップデートやトラブルシュートを行う ・セキュリティ対策 社内の個人情報や顧客データを保護するためのセキュリティ対策の実施。 定期的なセキュリティチェックや脆弱性の評価を行う。 ■ヘルスケア業界の魅力 ヘルスケア業界は、医療技術の進化や健康管理の改善を通じて、少子高齢化社会における健康問題の解決に寄与するべく、デジタルヘルスや遠隔医療などの技術に特化し「予防・予見・予知」から技術的向上、効率化を支えていきます。 ■日本が抱える社会課題 日本は少子高齢化による就業労働人口の減少や労働生産性の低さといった課題に直面しています。この課題に対して専門的技術に加えAIや自動化を取り入れた融合を進めていきます。 【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】 1．変革の一翼を担う お客様も変わろうとしている中で、私たちは日本を代表するメーカーと取引しています。最先端の技術と革新的なプロジェクトに携わることで、業界全体の変革をリードするチャンスがあります。 2．多様なプロジェクト 多岐にわたるプロジェクトに参加することで、幅広い経験を積むことができます。新しい技術や方法論を学び、実践する機会が豊富にあります。深い技術を学び、チームを率いてマネジメントも実践できます。 3．グローバルとの連携 グローバルのソリューションを取り入れ、それをスケーリングしていくことで、国際的な視野を持ちながら働くことができます。最新の技術や方法論を学び、実践する機会が豊富にあります。 |
| 労働条件 |
《雇用形態》 正社員 《給与》 ●想定年収 546万円～924万円 ●想定月給 39万円～ ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。 【評価制度】 エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。 【昇給制度】 給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 いわゆる年功序列の定期昇給ではなく、社員の職務能力等により決定する仕組みとなっています。具体的には、報酬改定を1年に2回実施しており、エンジニアの職務能力に対する評価結果とお客様との契約単価に基づき改定を行います。 《賞与》 賞与年2回（9月/3月）半期ごとに会社業績や個人業績に基づき支給を行っております。 《諸手当》 ・通勤手当（上限8万円／月） ・単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当、資格手当 など 《福利厚生》 ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・寮・社宅制度有り ・資格報奨金（約150の資格に対して、入社後取得した際に支給） ※例:応用情報技術者試験 10万円 など ・時短勤務可 ・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、複業制度 など 《試用期間》 試用期間3か月 ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 《就業時間》 9：00～18：00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間） ※プロジェクト先に準じます 《休日》 ・年間休日123日（※2024年度、土日祝日、夏期、年末年始） ・有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日） ・産前産後休暇、育児休業 ・介護休業、慶弔休暇 など 《勤務地》 （雇入れ直後）関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトにより異なります （変更の範囲）変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地） ※勤務地エリア限定制度有（職能レベルによる） ※勤務地以外の長期出張あり ※リモートワークを活用しながら勤務形態多数 （リモートワーク率50％/2023年10月時点） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ソフトウェア開発の経験：目安3年以上Java、Python、C、C#、Javascript（Node.Js）、Objective-C、Android Java など ・システム開発におけるクライアント折衝の経験 ・他メンバーへの指示指導経験があり、チームとして課題解決を取り組んだ経験 【歓迎（WANT）】 ・要件定義からテストまで一連の工程の経験・プロジェクト内リードの経験 ・サイバーセキュリティの知識と実践経験 ・医療情報システム（EHR、PACSなど）の理解 ・医療データに関する法規制（HIPAA、GDPRなど）の知識 《求める人物像》 ・当社の理念体系に共感いただける方 ・ビジネスとITに精通した、エンジニア、コンサルタントを目指したい方 ・現場のビジネス課題を高いレベルで解決していきたいと考えている方 ・日本企業の国際競争力強化に貢献したい方 ・チームで成長したい方 《得られるスキル・経験・キャリアパス》 ・ソフトウェア分野の上流工程から下流工程までの経験できます。 ・IT化が遅れているヘルスケア業界特有の知識がつけられます。 ・技術成長のみならず、PM、コンサル、グローバルでの活躍など様々なキャリアプランが形成できます。 ・システム全体もしくは機能のPMポジションまたはリードポジションを経験できます。 ・お客様先の問題解決、提案、解決策実行を通じてコンサルタントの経験ができます。 ・グローバルのソリューションを取り入れスケーリングしていくグローバルな経験ができます。 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/02 |
| 求人番号 | 4025603 |
採用企業情報
- AKKODiSコンサルティング株式会社
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- 資本金1,063百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立年月日】2004年2月10日
【代表者】川崎 健一郎
【資本金】10億6,300万円
【売上高】711億9100万円（2023年度）
【従業員数】10,063名（2024年1月1日現在）※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計
【本社所在地】東京都港区芝浦3丁目4番1号
【その他事業所】宮城、栃木、神奈川、愛知、大阪、福岡
【事業内容】
コンサルティング事業、開発請負事業、教育事業、派遣事業、フリーランス事業、有料職業紹介事業
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