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【会員数80万人超え！】香りの総合プラットフォームを作る！プロダクト志向のバックエンドエンジニア募集
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
役員面接
株式会社High Link
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 小売
| 部署・役職名 | 【会員数80万人超え！】香りの総合プラットフォームを作る！プロダクト志向のバックエンドエンジニア募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事概要】 80万人以上が利用する香りのECプラットフォーム Coloria (カラリア) のコアシステム開発を担当し、Rubyによるバックエンド開発をリードしていただきます。 【事業について】 "香りとの出会いを最適化する" というサービスビジョンの元、香り領域のサービス “カラリア 香りの定期便” の運営をしています。 “カラリア 香りの定期便”は約1000種類の高級ブランド香水やルームフレグランス、バスグッズなどから好きな香りをお選びいただき、1ヶ月使い切りサイズで毎月ポストにお届けする香りのサブスクリプションサービスです。 ユーザー数は80万人を超え、多くの人々に香りによる彩りを提供しています。 【エンジニア視点でのカラリアの面白さ】 -「香りとの出会い」をオンラインで実現することの難しさ- 香りはブラウザでは体感できないため、香り商品をWebサイト上で選べるようにするのは本質的に難しいです。 それを乗り越えるため、データを使ったマッチング、UXの工夫による選びやすさの改善、ユーザーコミュニケーションなど、多方面でPDCAを繰り返し、体験を高速で改善していく必要があります。 その体験作り自体面白いですし、そのプロセスを高速に回すために高い開発力が求められる点もエンジニアにとってわくわくする環境です。 - 在庫をもつECゆえの物流ドメインの複雑さ カラリアでは、ブランド様から仕入れた商品を在庫として倉庫に保管しており、そこで小分け製造を行ってお客様にお届けしています。小分け製造管理、品質管理、在庫管理など、さまざまな要件に柔軟に対応するために、物流関連のシステムを内製しています。物流ドメインは、もともとのドメインの複雑性が高いのに加え、サービスの成長や事業戦略に応じて柔軟に対応する必要があるため、高い設計力が求められます。 【ポジションについて】 ・期待 カラリアの開発全体にバックエンド開発を軸に関わっていただきます。 小規模の開発タスクから数ヶ月にまたがる複雑性の高い開発プロジェクトまで、要件定義からリリースまでをリードしていただだきます。 また、事業やプロダクトのロードマップを踏まえた上でボトルネックとなりうる、または解くことで実現の加速につながる課題を発見し、チームとコミュニケーションをとった上で推進していただきます。 また、2025年度から予定している新規事業の開発のおいて、技術選定、アーキテクチャ設計、その他設計を担っていただきます。 ・入社後の流れ 最初はカラリアのバックエンドシステムの内、ECシステムまたは物流システムのどちらかを軸足にしてドメインに習熟していただき、その後にカラリアシステム全体のバックエンド開発をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新機能の開発 ・新規プロダクトの設計/開発 ・技術的負債の解消 ・パフォーマンスイシューの解決 ・開発環境の改善、DevOps ・ サービス内の細かな体験改善 【このポジションの魅力】 -伸びているtoCサービスに関わることができる- ・カラリアはユーザー数50万人を超えていますが、まだまだこれから伸ばしていけるサービスです。サービスが伸び、ユーザーが増えることで起きる課題を解決する必要があり、これはエンジニアとしての成長できるチャンスが多いということでもあります。 -裁量のある環境で開発ができる- ・チームの規模を小さく分けていることや、領域をまたいで開発することを重視することによって、1人1人が裁量を持って開発に取り組むことができます。また、PdMやデザイナーとの距離が近く、気軽にコミュニケーションがとれるため、改善案もいいやすく、施策全体にオーナーシップを持ってプロダクト開発に取り組むことができます。 ・プロダクト志向なチーム 技術を大事にすることは前提として、ユーザー目線をもってプロダクトをよくすることに関心があるエンジニアが集まっています。職種関係なく一丸とした目標をもってプロダクト開発に打ち込みたい方に適した環境です。 【環境について】 ・開発プロセス アジャイルな開発プロセスを採用しています。 プロダクトの改善に直結する開発と、システム負債やシステム資産の解消/形成を目的とした開発の2つの開発を並行して進めます。 前者は職種横断のプロジェクトチーム内で密にPMやデザイナーと連携しながら協調的に課題を解決していきます。 後者はエンジニアチーム内で技術的課題や負債の管理と優先順位づけを行い計画的に進行していきます。 ・チーム規模 - 開発エンジニア: 8名 (業務委託含む) - バックエンド: 2名 - フルスタック: 5名 - フロントエンド: 1名 - データ系 - データアナリスト: 3名 - その他 - PM: 4名 - デザイナー: 4名 【CTOからのメッセージ】 ハイリンクは、わくわくを起点に事業に挑戦しつづけるプロダクト開発集団です。 いまは、香りのプラットフォーム「カラリア」を通じて、五感の一つである嗅覚領域でのDXを実現しようとしています。 カラリアは香水サブスクからはじまり、香水だけでない香り領域全般のECに展開しており、また、香りのギフトといった関連サービスも開始しております。 その中で、要件の変化に合わせてバックエンドを継続的に作り変えていく必要がありますが、設計やバックエンド開発に長けた人員が圧倒的に不足しており、CTOがデータ設計を行なっている状況です。 そのため、バックエンド開発をリードできるリードエンジニアの方を積極的に採用しています。 斬新な事業領域、愛のある良いチームで、ゴリゴリとバックエンド開発をリードしていきたい方、ぜひ一緒に開発しましょう。 |
| 労働条件 |
勤務時間 裁量労働制 :1日8時間(勤務時間の間で1時間休憩) ライフスタイルに合わせ柔軟に勤務可能 (10:00-19:00目安) リモート・フルリモート可能。月1のAll handsミーティングは出社必須 (交通費3万円まで支給) 休日・休暇 ・ 土日祝 ・ 年末年始休暇 ・Anniversary休暇 ・Sick Leave休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ 有給休暇 ・ 慶弔休暇 ・ 年間休日120日以上 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - Webエンジニアとしての実務経験3年以上- Web APIの設計・開発経験 - RDBのテーブル設計経験 【歓迎（WANT）】 - Ruby / Ruby on Railsを用いたサービスを開発した実務経験- React / TypeScriptを用いたサービスを開発した実務経験 - 1万人以上ユーザーがついているサービスのグロース開発の経験 - AWSを用いたインフラ構築経験 - ECサービスの開発経験 - プロダクトを通じて社会・ユーザに価値を提供しプロダクトを成長させることに喜びを感じる方 - プロダクトの成長等の環境の変化に合わせ、自身のスキルをアップデートしていける方 - 新しい技術やフレームワークの動向をキャッチアップし、必要があれば導入していける方 - 機能要件の整理のために社内の他部署や経営層との円滑なコミュニケーションを行える方 - ユーザに価値を届けることに責任を持ち、主体的に行動できる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 資格支援制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/18 |
| 求人番号 | 4026133 |
採用企業情報
- 株式会社High Link
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 小売
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会社概要
【設立】2017年6月
【代表者】南木 将宏
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都品川区西五反田1-18-9
【事業内容】
香りプラットフォームとして毎月豊かな「香りの体験」をお届けするサブスクリプションサービス「カラリア」を提供。月額1980円〜の料金で約1000種類の香水やルームフレグランスから好きなものを選ぶことができます。安価で様々な香水を試すことができるため、女性を中心に支持を集め、直近1年間のアクティブユーザー数も1100％（昨対比）を超える成長をしています。
【創業背景】
香水をはじめとした香り商品選びには、以下のような課題があります。
- ボトルサイズが大きく、失敗したときのリスクが大きい。
- 店舗で試して良いと思ったけど、自分で纏ってみると合わない。
こうした課題を解決し、多くの人々の毎日を香りで豊かにしたいと考え、当サービスは誕生しました。
現在は、「香水サブスク」として認知され成長してきましたが、それだけに留まらず、香水以外の香り領域の商品への展開や「IT×香り」領域へのスケールを目論んでいます。
【代表プロフィール】
南木将宏：早稲田大学創造理工学部経営システム工学科在学中の2017年6月に株式会社High Linkを創業。2019年に「COLORIA（カラリア）」のサービス提供を開始。
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