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部署・役職名 | プロダクトに関わる法規の解釈、 対応方針立案担当 (中央研究所) |
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職種 | |
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仕事内容 |
【課題】 グループ全社にMBSEを根付かせ、プロダクトの高度化と開発業務効率向上を実現する。 【業務内容】 デジタル技術を活用した商品開発プロセス定義と導入推進。 ならびに各種業務プラットフォーム構築 ヤンマーグループの全ての製品 (農機・建機 エンジン発電機等) に関わる法規への対応全般に携わりながら、そのプロセス及び管理体制の改革を推進いただきます。 (1) 製品に関わる法規要求事項への対応。 (環境負荷物質規制、 製品安全規格 各国排気ガス規制等) ・各種法規、 規格の最新情報の入手と新たな要求事項の解釈。 ・新たな要求事項への対応指針立案とグループ各社への展開 ・グループ各社の課題解決支援 (2)グループ各社の製品に関わるコンプライアンス管理と関連法規の最新版管理 ・グループ各社の監査 ・最新法規の社内システム登録 (3) 製品に関わるコンプライアンス業務プロセス及び管理手法の改革推進及び環境負荷物質低減への施策立案。 ・外部連携の強化 ・プロセスの更なるシステム化構想立案 ・状況の見える化 |
労働条件 |
■給与 月給制 ※経験による ■諸手当 通勤費、 住宅手当(※)、家族手当(※) ほか ※試用期間(2ヶ月) は支給対象外 昇給・賞与 昇給 年1回 賞与 年2回 ■勤務時間 所定労働時間:7時間55分 (休憩45分) フレックスタイム制 残業:有 残業手当: 有残業時間に応じて別途支給 ■休日・休暇 週休2日制 (土日休)、 祝日、年末年始休日、 夏季休日 特別休暇(慶弔など) ほか 年間休日128日 ( 2024年実績) ※休日は事業所により異なる。 ■福利厚生 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険 財形貯蓄、財形融資 新入社員寮・独単身寮 (兵庫、滋賀)、 社宅、 体育施設、 各種クラブ活動 ほか <教育制度> 新入社員導入研修、階層別研修、 各種ビジネススキル研修、 eラーニング、 通信教育、社内外語学研修、 TOEIC受験支援、女性外国籍社員メンター制度、ヤンマーキャリアチャレンジ制度 (グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、キャリアデベロップメントプログラム (CDP) 制度 (業務に関して幅広くかつ高度な知識を有する人材を計画的に育成する能力開発プログラム) ほか |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■製品に関わる法規の要求事項を解釈するスキル.. 3年程度・製品の法順守業務に携わった経験 (製品の種類は問いません) ・法規の要求する事項を論理的に解釈し、 設計性能の要件として落とし込むスキル ■当局、 外部機関とのコミュニケーションスキル 3年程度 法規の解釈において疑問点、 当方の解釈の正当性を当局や外部機関と議論できるコミュニケーションスキル ■ビジネス英語・ 3年程度 英語法規の理解と当局とのコミュニケーションができる 【歓迎(WANT)】 【あると良い業界経験】・機械・電機製品の開発業務経験 ・電動、 水素利用など新しい技術分野への興味関心 【英語力】 TOEIC600点以上 ビジネスレベル |
アピールポイント | 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/12/13 |
求人番号 | 4026404 |
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