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部署・役職名 | 人事企画・制度運用(マネージャー、リーダー候補) |
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仕事内容 |
今後急速な拡大を予定している当社において、人事業務のなかでも、制度企画、運用の分野をお任せします。 ビジネスの状況と経営層の意向や、社員のニーズをダイレクトに把握し、 評価制度の企画運用、新たな人事制度の構築、定着などに携わっていただきます。 具体的には、 ・組織制度(組織構造・役職制度等)の企画・運用、規程改定、その他サポート ・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・作成・運用 ・福利厚生案企画、導入対応 ・人事データの基盤整備・活用施策の検討 ※各ブランドの出店に合わせ組織が拡大していく中で、 現段階では制度企画・運用をメインとしながらビジネスの拡大をサポートしていただきます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事部門の管理職経験(実務対応含む)が5年以上ある方・人財開発、組織開発、評価制度企画、組織編成のうち、複数の経験をお持ちの方 ・経営者やミドルマネジメント層との円滑にやり取りできるコミュニケーション能力 面接では、以下の3点についてお伺いいたします。 コミュニケーション、企画立案、プレゼンテーションのご経験 【歓迎(WANT)】 ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方・常にポジティブな方 ・食べることが好きな方 新しい事に常にチャレンジしていきたい方や、 これまでの飲食業界での実績をまた違う環境で発揮したい方。 ・ワード(通知文等がゼロから作成できる) ・Excel(基本的な関数、sum関数、if、vlookup関数、ピボットテーブル) ・パワーポイント(簡単なプレゼン資料作成ができるレベル) |
アピールポイント | 産休・育休取得実績あり 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/19 |
求人番号 | 4026733 |
採用企業情報
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