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M＆Aアドバイザリーのサポート業務_KC3
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
株式会社千葉銀行
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- 資本金145,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 銀行・信託銀行
| 部署・役職名 | M＆Aアドバイザリーのサポート業務_KC3 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務拡大に伴う組織強化】 M＆Aの件数は大手企業からスタートアップ企業まで年々増加傾向にあり、当行としてもお客さまのM&Aを通じた事業拡大に貢献すべく、肝煎りで注力している分野です。 M&Aコンサルタントの業務サポートをはじめとする様々なバックオフィス業務を担い、業務効率化・合理化の立案などを力強く行える人材を採用したいと考えております。 【お任せする業務】 M&Aに関する専門知識や経験を活かし、M&A戦略のソーシング・エグゼキューション業務の企画・実行を通じて、以下のようなお客さまの企業価値向上に取り組んでいただきます。 ・後継者不在の中堅・中小企業オーナーさま ・自社にはない技術を持った企業を買収することで新たな事業の柱となるサービスを拡大したい大手企業さま ・資本提携を通じて更なる事業成長を狙うスタートアップ企業 【具体的には】 営業店と協働しながら以下のM&Aの企画段階からクロージングまでの業務を一貫して担当していただきます。案件ごとにプロジェクトを組成し、チームでM&Aの成功をリードしていきます。 ・データ入力、顧客向け資料作成、各種書類作成等のM&Aバックオフィス業務。 ・行内顧客データや各種情報ツールを用いた企業分析、業界調査、事業性評価など ・バックオフィス業務を的確に遂行し、業務効率化・合理化を進めることをミッションとしています。 ・営業店からのトスアップされた案件のアポ資料作成やアポ内でのコンサルタントフォロー。（将来的にはコンサルタントとして独り立ちを期待しています。） 担当案件数は3～4件程度を担当予定です。案件ごとによってプロジェクト規模感は様々です。 【このポジションの魅力】 ・経営者と向き合い、事業承継や会社の成長戦略などをひざ詰めで話し合うことができます。 ・お客様の課題解決や地域社会への貢献を実感できるやりがいのある仕事です。 ・税務・法務・会計・業界分析などを通じスキルアップを図れます。 ・銀行の顧客基盤があり、主に営業店からの情報に基づいて活動しています(他社のような電話セールスを行う必要がありません)。 【組織のミッション】 ・後継者不在という社会課題の解決により、地域の企業の円滑な事業継続を支援し、地域の雇用維持・経済基盤の持続的成長に貢献する。 ・事業承継やノンコア事業の切り離し、M&Aによる新事業参入など、地域の企業の新陳代謝を支援していく。 【キャリアパス】 ・M&Aアドバイザーのスペシャリストを目指すことができます。 ・ご自身の希望やお持ちのスキルを考慮し、企画部門への挑戦も可能です。 【配属予定部署】 経営承継コンサルティング部 総勢23名（部長1名 副部長1名 メンバー19名 派遣2名 ) M&Aアドバイザリーサービスグループ （変更の範囲）その他当行が指示する業務 |
| 労働条件 |
想定年収：450万～1100万 賃金形態：月給制 月給：25万～61万 通勤手当：支給 試用期間：半年 賞与実績：月給約6か月分程度 退職金：有 社会保険：健康・厚生年金・雇用 【職場環境】 所定労働時間：7時間40分（休憩60分） 年間休日：122日 有給：有→入行当日より初年度14日の月割 フレックスタイム制：有 残業：有 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 【休日休暇制度】 当行は各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。 有給休暇の8割取得を目標に掲げ、以下の制度休暇を設けています。 長期連続休暇(連続5営業日) 短期連続休暇(連続3営業日) スポット休暇 リフレッシュ休暇 永年勤続休暇 【福利厚生内容】 福利厚生が充実しており、数多くの特典が行員のプライベートをサポートしております。 制度：住宅資金融資、財形貯蓄、持株会ほか 施設：社宅・独身寮（男女とも個室）、保養所（直営保養所、契約保養所あり）、総合グランド、契約スポーツ施設ほか 【社内研修制度】 入行後の成長度合いや年次および個人の志向性に対して数多くのラインナップを用意しております。 業務別研修 階層別研修 ホリデーカレッジ（休日セミナー）ほか （変更の範囲）当行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれか必須①金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、政府系金融機関）において法人営業の実務経験お持ちの方 ②事業会社において経営企画、または財務・経理の実務経験をお持ちの方 ③M&Aの実務経験がある方 ④コンサルタントファームでの実務経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・M&Aの実務経験がある方 【求める人物像】 ・協調性があり、銀行や外部専門家とチームを組んで業務が遂行できる方 ・自ら考え、納得いくまで調べ、能動的に行動できる方 ・経営者との折衝等に抵抗の無い方（中小零細～中堅企業まで幅広く担当） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 日系グローバル企業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/05 |
| 求人番号 | 4026756 |
採用企業情報
- 株式会社千葉銀行
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- 資本金145,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 銀行・信託銀行
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会社概要
【設立】1943年3月
【代表者】米本 努
【資本金】1,450億円
【従業員数】3,982名（2024年3月31日現在）
【本社所在地】千葉県千葉市中央区千葉港1-2
【事業内容】普通銀行業務
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