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部署・役職名 | 【人事】制度企画・運営管理職/IPO準備中/グローバルに事業展開中のインフラ整備会社 |
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仕事内容 |
<DENZAIグループの事業の特徴> ・創業以来のコアビジネスであるプラント建設/据付/解体事業を軸に、近年は陸上・洋上風力発電設備の企画、建設、O&Mを新たな事業に据え、業界から注目されている企業です。 ・日本全国に拠点を開設する他、グローバルにも積極展開しており、シンガポール、韓国、台湾、ベトナム、インド、バングラデシュ、タイ、フィリピン、サウジアラビア、米国(グアム)等に拠点を設置しています。 ・風力発電事業においては、組立・据付け以外にも、風車の稼働状況を通じて故障・不具合発生の予兆管理を行うモニタリングシステムを独自開発するなど、川下事業にも力を入れています。 <採用背景> ・当グループは風力事業、海外事業、M&Aを三本柱として成長を続けております。 ・将来的なIPOを見据え、統括会社としてグループ事業会社を含めた人事施策の整備・拡充・運用強化を推進していく必要があり、人事部門における幹部社員候補として、各種人事関連施策の企画・立案・浸透をリードして頂ける人材を広く募集いたします。 ・外国籍幹部社員との打ち合わせや、事務所に出入りする外国籍社員とのコミュニケーション機会があるなど、ダイバーシティな勤務環境となりますので、日常会話程度のスピーキング能力がある方を歓迎します。 <主な業務内容> ・人事制度、給与制度、人事評価制度を始めとする各種人事関連施策の企画立案、運営 ・グループ各社労働条件の整理と標準化推進 ・組織体制、人事異動に関する各種対応 ・グループ内部統制の整備/運用/浸透 ・その他、グループ内における各種人事関連活動の牽引など 各種施策は国内を中心とするグループ事業会社と連携しながら行う想定であり、経験のある業務はある程度お任せする形で自己完結させつつ、その他の業務は人事部門責任者(執行役員)と連携しながら進めていくイメージとなります。また海外事業会社における人事施策に参画いただくことも想定しております。 <組織構成> 管理統括会社である配属先の人事部門は現在責任者(執行役員)と総務担当2名、人事担当1名、合計4名で構成しています。 (各事業会社には別途総務人事担当者を配置) |
労働条件 |
<雇用形態> ・正社員(期間の定めなし) ・試用期間あり:3カ月(期間中に待遇の変動はありません) <給与> ・月給制 ・賞与:年2回(1ヶ月前後を年2回支給で計1.5~2ヶ月分)※過去実績 ・昇給:会社の業績・個人の能力により査定 <勤務地> ・本社/東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー ・屋内全面禁煙 ・転勤無 <就業時間> ・8:30~17:30(所定労働時間:8時間0分) ・残業時間:月平均20時間程度 ・休憩:60分 ・時間外労働:有 <休日・休暇> ・年間休日数:125日 ・休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) ・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、振替休暇制度・代休制度有り <社会保険> ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 <制度・福利厚生> ・OJT ・通勤手当あり:実費支給(上限なし) ・家族手当あり:配偶者8000円、子3000円/人 ・出張手当 ・資格取得補助 ・慶弔見舞金制度 ・永年勤続表彰制度 ・フリードリンク ・オフィスグリコ設置 ・業務用PC/スマホ貸与 ・会社ユニフォーム貸与(ポロシャツ、オックスフォードシャツ等) ・寮社宅単身用あり(川崎) ・退職金制度:退職金共済加入 ・定年60歳(再雇用あり※65歳まで) ・ハイパーメディカル保険加入(疾病入院医療費補償/掛金は会社負担) ・各種会社イベントあり(参加は任意) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・5年以上の人事業務の経験(制度企画・運営関連)・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点レベル以上) 【歓迎(WANT)】 ・上場企業または上場企業子会社での業務経験・IPO準備に関する業務経験 ・内部統制の整備に関する業務経験 ・自らの仕事に枠を設けず、懐深く様々な業務に対して貪欲に取り組んで頂ける方 ・周囲との積極的なコミュニケーションを通じて課題を発見し、自ら解決していく自走力のある方 |
アピールポイント | 地域活性化事業 海外事業 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/13 |
求人番号 | 4028568 |
採用企業情報
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