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| 部署・役職名 | 炭素繊維開発およびCFRPの寿命診断予測技術開発/主査～次課長級 |
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| 仕事内容 |
下記の職種を募集しております。 募集部・室の紹介 新材料研究部（約30人）は非鉄材料を中心に、新商品、新技術を生み出す研究開発をしています。このうち、複合材料研究室では、複数素材の組み合わせで機能を発揮する複合材研究を進めており、超高剛性などの構造体分野、超高熱伝導などが求められる宇宙分野、高エネルギー貯蔵、クリーン発電、超小型電池などのエネルギー関連分野、電磁波制御分野など、様々な分野への適用を進めています。また素材を使って頂ける顧客との対話、大学、研究機関との連携も一層拡大していく施策を進めています。 採用を行う理由・背景 当社は製鉄プロセスの副産物として得られるタールなど炭素源を活用した炭素材料の研究開発、製品化を進めており、中でも高弾性率を誇るピッチ系炭素繊維は宇宙分野で適用されており、特性改善の競争状態にあります。また、製鉄所などプラントに適用されているFRPが経年劣化によって交換を余儀なくされる時期に入っており、クリティカルな寿命診断技術の確立が当社製鉄所、さらには世界中のプラントで求められています。 職務内容 現在必要としているのは、炭素繊維、および樹脂、CFRPの研究開発を遂行できる人材です。炭素繊維については基礎研究から量産化技術まで幅広い活躍を期待しており、強度・剛性等の力学特性を向上させるために炭素繊維の内部構造を制御する研究開発を進め、技術確立後は量産までの立上げを担って頂く予定です。またCFRPの寿命診断では、破壊以前に起こる予兆を把握するために、CFRPの破壊を基礎から理解し、製鉄所現場で使用されている環境と照らし合わせながら、その関係因子を探っていきます。アウトプットイメージは全製鉄所にあるFRPの寿命予想を行うことでトラブルを未然に防ぎ、利益に大きく貢献すること、さらにはその技術を他社プラントまで展開し、世界中のプラントのLCAに貢献することを描いています。 入社後のキャリアパス 原則として、千葉県富津市にある研究所での勤務になります。炭素繊維の研究開発においては、協業先である関係会社にも出張頂き実験して頂く機会もございます。基礎研究が成功し量産化ステージに移行した場合、短期的に量産機保有の関連会社に出張や勤務をお願いする場合があります。一方、CFRPの寿命予測の研究では、使用環境を確認頂くために製鉄所担当者との対話や、社内の鉄鋼材料の寿命診断のスペシャリストとの連携、さらには大学の先生、必要であれば海外の先生とも連携しながら技術確立をして頂きます。 |
| 労働条件 |
＜想定年収＞ 800万円～1500万円 ※担当者、主査、次課長級まで幅広く対象としております。 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考に進んで頂ける場合、選考プロセスの中で経験・能力を勘案してご提示します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ＜雇用形態＞ 正社員 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有り （3ヶ月） ＜勤務地＞ 原則として、千葉県富津市にある研究所での勤務になります。炭素繊維の研究開発においては、協業先である関係会社にも出張頂き実験して頂く機会もございます。 ＜勤務時間＞ 全社においてフレックスタイム制度あり。 勤務時間は勤務地により異なります。 ・本社・研究所／9:00～17:20 ・製鉄所／8:30～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月30h程度 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※規定あり 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJT中心に業務を覚えていただきます。 階層別教育実施、業務上必要な資格は会社費用で取得 ＜その他補足＞ ・社宅・寮完備（要件有） ・ワークライフサポート制度：育児、介護や健康増進、教育、宿泊施設利用（旅行）など特定の用途に対し一定金額を補助 ・ライフプラン支援制度：将来の生活資金の積み立て支援のため、毎月一定金額を支給（8,000円/月～、社員資格による） ※確定拠出年金による運用もしくは一時金（年1回）での受取。 ・リフレッシュ休暇制度：規定年次の社員にリフレッシュ休暇を付与し、併せて旅行引換券を提供 ・各種スポーツ施設利用補助等 ・育児休業・介護休業制度 ・各種財形貯蓄制度 ＜休日・休暇＞ 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日以上 ■土日祝休み ■創立記念日休暇（10月1週目の金曜日） ■5月1日、年末年始（12月30日～1月3日） ■リフレッシュ休暇制度 ＜選考プロセス＞ 面接3回 書類選考 ↓ 1次面接（WEB） ↓ 2次面接（対面/WEB） ※地方の方でどうしても対面が難しい場合、WEBも可能 ↓ 最終面接（対面MUST） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・炭素繊維、CFRPに関する深い知識、あるいは破壊力学の深い専門性・研究開発の計画立案・実行力、プレゼンテーション能力、特許・論文執筆能力 ・社内外関連部門との折衝能力 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの語学力 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/15 |
| 求人番号 | 4028579 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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