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| 部署・役職名 | EM候補/バックエンド |
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| 仕事内容 |
エンジニアの力を最大限に発揮できる組織づくりをお任せいたします。 ご自身の専門領域にあわせてサービス開発に携わっていただきながら、当社事業におけるエンジニアチームの一部マネジメント業務、開発プロセスの改善など、下記いずれかの業務にご参画いただきます。 ゆくゆくはマネジメント業務をメインに携わっていただきたいと考えております。 職務詳細 組織づくりと開発業務の比重につきましては、ご経験とご志向性に合わせて柔軟に進めさせていただければと思います。 ■ バックエンドエンジニアとしての具体的な業務 ・GOを用いたWebアプリケーションの開発・運用 ・技術課題の解決 ・コードレビュー ・カスタマーサポートの支援 ・業務プロセスの改善・最適化 ■ エンジニアリングマネージャーとしての具体的な業務 ・開発組織・開発プロセスの改善施策の立案・運用 ・自律的なチーム運営のための心理的安全性の確保 ・エンジニアの目標設定・評価・育成・1on1の実施 ・人材採用・技術広報・研修のリード ・上記に必要とされる定量的・定性的な分析・レポーティング 開発環境 サーバーサイド：GO/Revel/GOrilla/echo/GO－chi フロントエンド：Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass インフラ：AWS（ECS, RDS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.） データベース・データストア：Aurora プロジェクト管理：JIRA ソースコード管理：GitLab CI/CD：GitLab CI / AWS CodeDeploy 情報共有：Slack/Google Workspace/esa.io 当社事業のバックエンドでは、GOをメインで利用しており、チームでの勉強会や技術ブログでの発信も活発に行われています。また、GOコミュニティへの貢献や投資についても注力しております。 |
| 労働条件 |
フレックスタイム制（コアタイム無し） 休日・休暇 土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護） 社会保険 厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 ※法令通り適用します。 福利厚生 社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／外部勉強会費用補助制度／近距離手当制度／自転車通勤制度／定例懇親会 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 エンジニア・デザイナーが大切にする文化への理解と、それを尊重したチームの運営経験契約マネジメントプラットフォームが利用しているバックエンドの開発手法の経験 開発組織・開発プロセスに対する整備、改善に携わった経験 エンジニアチームのマネジメント経験 （5名以上） 【歓迎（WANT）】 Webアプリケーションの開発経験、およびディレクション経験自社サービス企業での開発経験、および、マネジメント経験 スクラム開発、スクラムマスターとしての経験 エンジニアの育成や採用、人事評価に携わった経験 人員計画策定やエンジニア組織構築の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/13 |
| 求人番号 | 4029041 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 【リアル×tech領域のご紹介が得意です】 職種はエンジニア、デザイナー、PdMなどテック領域の実績が豊富です。 候補者様の状況に合わせて業務委託からの参画や選考フローのカスタマイズなど 柔軟にご対応いたします。
- (2024/05/02)
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