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【法人】マーケティングコンサルタント（CX領域）

年収：800万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【法人】マーケティングコンサルタント（CX領域）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容】
国内人口減少や労働力不足を背景に、テクノロジーやデータの活用を前提としたクライアント企業の経営・事業価値に貢献できる新たなマーケティングの姿が求められています。
同社では、様々な業種の国内大手企業をクライアントに、マーケティングに関する現状分析・課題抽出・解決をEnd to Endで支援することに加え、CMOやマーケティング部門長クラスに対して将来に向けた変革ビジョンも積極的に提案することによって、直面する課題解決と将来の展望の両面で価値を提供します。
特に社内外のデータから顧客インサイトを紐解き、CX（カスタマーエクスペリエンス）の向上を意識した提言を行うことで、クライアントの競争力強化を実現していきます。

また、同社や関連パートナーの多様かつ先進的なソリューション（生成AI、次世代MA、高度データ分析など）を活用した様々な提案機会に加え、そうしたソリューションを活用した新たなコンサルティングメニューの開発やクライアント企業との共同ビジネス構築にも携わることが可能です。
さらに、事業部で保有するコンサルティングメニューはマーケティング領域に閉じず、経営管理・データサイエンス・サービスデザイン・組織人材など多岐にわたるため、マーケティングを切り口としながらクライアント企業を大きく変革する提案に挑戦できます。
コンサルティングやマーケティングに関する知識の習得、およびコンサルティング業務の進め方の学習は、研修や社内勉強会はもちろんのこと、実業務を通したOJTによる育成にも力を入れています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・様々な業種の国内トップクラスの大手企業をクライアントに、キャリア志向に応じて様々な案件に関わることが出来ることから、大きな成長のチャンスが得られます。
・クライアント企業との協業による新規ビジネスの立ち上げなどのチャンスもある環境です。
・クライアント企業の戦略策定や戦略実行フェーズに係わるご経験頂けます。
・生成AIやマーケティングツールの活用などテクノロジーに触れる機会が多くあります。
・様々な強みを持つ社内の各部門、グループ会社、関連パートナーと連携することで、自チームに留まらない大きな提案やプロジェクトを経験することができます。
・経験者採用を積極的に行っています。受け入れ環境や教育プログラムの整備に加え、多様な意見を尊重する風土もあります。
労働条件 ◇勤務時間
9:30～18:00
※労働形態：裁量労働勤務

◇勤務地
東京都内

◇想定役職
課長
課長代理
主任
TG（テクニカルグレード）

◇休日休暇
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇:20日（採用月により異なる）
・特別休暇（慶弔ほか）
・育児休暇
・介護休暇制度
　など

◇待遇/福利厚生
・昇給:年1回
・賞与:年2回
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・諸手当（住宅、扶養、他）
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・共済/各種貸付制度
・その他福利厚生施設
応募資格

【必須（MUST）】

【必要条件】
下記①～③いずれかを満たすこと。
※それぞれ3年以上の経験が必要

①SIer・コンサルティングファームにてマーケティング領域のプロジェクト経験者
（例）
・マーケティング戦略や営業戦略コンサルティング等のプロジェクトの経験
・マーケティング業務改革プロジェクトの経験
・CRM/MA/CDP等マーケティングソリューションの導入プロジェクトの経験

②事業会社にてマーケティング領域の業務経験者
（例）
・ブランド戦略立案、マーケティング戦略立案、商品企画、マーケティング施策の立案・実施など
（流通小売、食品飲料CPG、交通観光、メディア、自動車における経験があると尚可）

③広告代理店などのマーケティング企業にてマーケティング領域の業務経験者
（例）
・デジタルマーケティング分野での業務経験
・ブランドビジョンの策定、ブランドマーケティングなどの業務経験
・顧客マーケティング戦略策定、顧客体験の設計、マーケティングキャンペーン管理の業務経験

【歓迎（WANT）】

【歓迎条件】
・マーケティング領域のコンサルティングプロジェクトをマネジメントした経験
・マーケティング戦略立案やマーケティング業務におけるデータ分析スキル／BIツール活用スキル
・ビジネスレベルの英語

【求める人物像】
・顧客のマーケティング活動をリードする取組ができる人材。
・社内及び社外も含めて、パートナーを巻き込んだ課題解決の提案ができる人材。
・自身で考えて、すぐにアクションをうてる人材。
・新しいことにチャレンジできる人材。
・物事をロジカルに整理する力を有する人材。

◇選考の流れ
人事書類選考 ⇒ 適性検査（SPI含む2種類）
⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談
※応募の際には、写真付履歴書・署名済みの
　個人情報同意書が必要となります。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/11/13
求人番号 4029222

採用企業情報

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