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【品質保証@滋賀本社】古河電工グループ（東証プライム上場）｜国内トップクラスシェア／フレックスあり
年収：応相談
採用企業案件
古河AS株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【品質保証@滋賀本社】古河電工グループ（東証プライム上場）｜国内トップクラスシェア／フレックスあり |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼当社について 古河電工グループで、社員数2,000名を超える大規模メーカーです。 素材開発力に強みをもつグループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000～3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増加しています。 【仕事内容】 品質保証業務 （ワイヤーハーネスの生産準備、PPAP作成） ＜業務詳細＞ 当社製品は構成部品を購入先から購入又は部品を内製し最終ワイヤーハーネスとして組立します。 我々の品質保証1部は大きく以下２つのグループに分かれます。 ①ハーネスにおける品質管理 ②ハーネスを構成している部品・電線の品質保証 品質保証2Grの管轄は、ワイヤーハーネスの生産準備です。 お客様開発車の試作段階に合わせて海外工場でワイヤーハーネスの製造を行います。 試作段階において、品質問題の潰し込及び、課題の解決を行い量産生産まで活動を行います。 万が一お客様にて当社ワイヤーハーネスに品質問題が発生したら、迅速に問題を解決する必要があります。 海外工場へ暫定対応指示、原因調査及対策の情報を入手して報告書を作成しお客様へ調査報告をおこないます。 場合によって、当社ワイヤーハーネスは海外工場で生産しており、海外出張や海外転勤もあります。 ＜部署の役割／やりがい＞ 新規開発車種の生産準備を行い量産されますが、カーメーカから世間に発表された時に、自分が開発に携わった車種であり、誇りになります。 【当社の魅力】 ◎東証プライム上場企業のグループ会社であるため経営基盤が安定しています。 ◎年間休日121日、フレックス勤務可能で働きやすい環境です。 ◎自動車業界の変革期に関わる事業のため、変化の多い環境で業務を行っていただくことができます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8:30～17:15 ※フレックス勤務 有 （コアタイム11:00～14:00） ※全社平均残業時間：22時間／月 【勤務場所】 滋賀本社：滋賀県犬上郡甲良町尼子1000 ※車通勤可 転勤：当面なし、将来的には国内・海外転勤の可能性あり 【出張】 国内出張は月１回程度 日帰り 遠方の場合、宿泊もあり。 海外出張は年２回程度 【休日･休暇】 総年間休日121日 -会社カレンダーによる完全週休2日制（土日休み） -年末年始、夏季等に大型連休、誕生日休暇あり -年次有給休暇 初年度9～20日（入社時期により異なる）、最高25日 -慶弔休暇、リフレッシュ休暇 【昇給･賞与】 -昇給：年1回 -賞与：年2回 ※2023年度実績：4ヶ月 【福利厚生】 -健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、確定拠出年金 -その他：連続有休制度、育児・介護休業制度、寮・社宅制度、選択型福利厚生サービス 【受動喫煙対策】 敷地内、全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・製造業における品質保証、品質管理の経験（3年以上）・PPAP要求に対する経験優遇 【歓迎（WANT）】 ・調整力・コミュニケーション力のある方・新規プロジェクト推進業務経験 ・TOEIC400点以上程度の英語力 ・海外出張経験がある方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/13 |
| 求人番号 | 4029254 |
採用企業情報
- 古河AS株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【代表者】坂本 健太郎
【資本金】1億円
【売上高】1,676億円（2023年度）
【従業員数】1,628名（2024年3月末・派遣社員を除く）
【本社所在地】滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
【事業内容】ワイヤハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品、及び車載用機能製品群の設計開発、製造販売
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