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【人材サービス営業】ソーシャルベンチャーで事業成長をリード◇障がい者雇用支援自社サービス

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部署・役職名	【人材サービス営業】ソーシャルベンチャーで事業成長をリード◇障がい者雇用支援自社サービス
職種	法人営業代理店営業・アライアンスルートセールス・渉外・外商
業種	インターネットサービス福祉・介護
勤務地	東京都福岡県
仕事内容	＜弊社の紹介＞弊社は、福祉の枠を超えた新たな挑戦として、ITやAIの先端技術を駆使し、障がいを持つ方々がその可能性を最大限に発揮し活躍できる場を提供しています。障がいの有無にかかわらず、誰もが同じようにパフォーマンスを発揮できる世界の実現を目指し、ひいては日本全体の生産性向上にも寄与することを目指しています。＜事業内容＞福祉×雇用促進×IT活用を掛け合わせた、世にない新たなビジネスモデルの構築を進めています。福祉業界では就労した障がい者の50%が早期に退職してしまう、また企業人事側においても障がい者雇用への課題や対応が後回しにされやすいなど、業界全体に課題を抱えています。就労支援を通じ企業に就職をしたものの「就労支援の中で取得できるスキルが限定的」で活躍できる場が少なく、社会で活躍したい障がいを持った方々と、企業側とのアンマッチが起きているのが現状です。弊社は、IT・AIを活用することで取得できるスキルの幅や習熟度を高め、結果として企業からも「そういう人が欲しかった」といってもらえるような、活躍の場を広げ、安定的に活躍できることを目指しております。＜ミッション＞現在、就労支援の事業所は九州を中心に18拠点ですが、日本全国100拠点を目指し、急速な事業拡大を計画しています。セールスポジションのミッションは、拠点拡大をすることで増える、日本各地で就労を希望する障がいを持った方々の「スキルアップ環境の開拓」「障がい者雇用支援」の大きく2つがあります。 ◎スキルアップ環境の開拓弊社では「PC」を使用したスキル取得を目指しており、一例として、弊社グループ会社のRPO事業における「スカウト代行」などの業務を、就労支援を通じ遂行できるようになります。そして更にAIを活用させることで、障がいの有無に関わらず高い生産性を生み出せるような取り組みも実施しております。今後、弊社の中でも中核事業としてなっていくRPO事業における、新規顧客開拓をお任せします。 ◎障がい者雇用支援上記でスキル取得した方々の、新たな活躍の場を開拓する仕事です。厚生労働省が企業に義務付けられている障がい者の法定雇用率は、2023年度においては2.3％となっていますが、 2024年度から2.5％、2026年度から2.7％と段階的に引き上げる方針を示しており、ますます社会にとって求められる役割となります。自社で就労支援を実施した方々の障がい者雇用の提案を、企業人事の方々に提案をします。〈業務内容〉・新規クライアント企業様への提案活動インサイドセールスが獲得してきたリードの提案活動を実施いただきます。商談相手は主に企業人事となり、採用に関する課題に対し、サンクスラボだからこそ提供できるRPOや人材紹介事業の提案を実施、案件獲得を目指していただきます。・データに基づいた業務改善直感的な営業活動ではなく、最適な業務実行・改善を実施いただくため、過去のデータに基づき商談の最適化を目指していきます。・営業チームの育成やマネジメント今までの営業経験やマネジメント実績を活かし、今後の営業組織の育成やマネジメントを実施いただきます。＜魅力＞・社会貢献とビジネスの両立就労支援事業は弊社の主事業の一つであり、安定的な収益を生み出すことができています。その福祉事業で培った安定した基盤を最大限活かし、障がい者の更なる活躍の場を作り出すべく、新規事業への投資も積極的に行っております。社会的意義の大きさだけではなく、今までの業界にはなかった新たな事業モデルを生み出し続ける基盤力と企業方針が魅力の一つです。・商談に集中できる環境一気通貫型の営業ではなく、役割ごとに役割を分けているため、フィールドセールスは商談に集中することができます。今まで以上に提案力をクロージング力を上げたいという方はもちろん、今まで培った商談力を最大限活かせる環境があります。・キャリアの幅が広い新規事業にも積極的に投資をしているからこそ、社内では次々と活躍の場が創出されています。そのため、営業としてのキャリアアップはもちろんのこと、事業開発や立ち上げフェーズでの参画などにも挑戦できる環境があります。
労働条件	【勤務地】・博多ビジネスセンター（福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目1−33 はかた近代ビル3F）・東京営業所（東京都台東区上野３丁目16-2）【勤務時間】 9:00 ～18:00（休憩60分）【休日・休暇】完全週休二日制（土・日）　（2024年度実績年間休日124日) 祝日、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（3日/年）【昇給】昇給　年1回　　　　　　　【福利厚生】・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険【その他補足】 ■通勤手当・上限 30,000円（会社規定に準ずる） ■その他福利厚生・社割制度あり(EC事業部にてタオルや雑貨等の販売あり購入時は社割可能) ・お歳暮あり(社員様の家族に向けて)
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれか・人材サービスの営業（RAまたはフィールドセールス）のご経験 2年以上おありの方・人事採用実務経が1年以上あり、かつ法人営業（業種問わない）1年以上ご経験がおありの方・人事採用実務経が2年以上あり、かつ営業へのキャリアチェンジをご希望の方【歓迎（WANT）】・営業組織のマネジメント経験・障がい福祉採用領域の知識・経験・ベンチャー、スタートアップ業界でのご経験・リモートワークのご経験・スタートアップの事業拡張に興味がある方【求める人物像】・私たちのビジョン「人と技術の無限の可能性で、ソーシャルグッドを楽しむ。」に共感していただける方・目標に対して行動に落とし込み、行動量を担保できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/14
対象年齢	～ 60歳
年齢制限理由	定年年齢を上限とするため / 省令１号
求人番号	4029305

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