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障がい者就労サポート

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	障がい者就労サポート
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発組織・人事コンサルタント
業種	インターネットサービス小売
勤務地	大阪府
仕事内容	日本最大級のカラーコンタクト事業を保有し急成長をしている当社にて、障がいを持つ社員に対する業務支援と働きやすい環境づくりの支援を行います。対象の方が業務を遂行し、職場に対応するため、ハンディキャップの特性に配慮した、業務の切り出し、具体的な目標と計画設定、そして計画に基づいて支援をします。また障がいの理解と関わり方について社員に対して助言を行い、各部門のサポーター、スペシャリストとしてご活躍いただきます。
労働条件	【当社について】日本最大級のカラコンECサイト「モアコンタクト」や日本全国の小売におけるコンタクトベンダー事業を運営しております。＜モアコンタクトについて＞日本最大級のカラコンECとなる本サービスは、商品点数や配送スピードはもとより「顧客体験価値」に重点を置くことでユーザー数を拡大してきました。会員数200万人という最大級のサイトになった今、次に目指すのはユーザー同士のコミュニケーション創造です。メディア要素を強めることで、単に売るだけではない顧客体験価値の高いサービスを目指す方針があります。【仕事内容】財務経理部のマネージャー候補として、経理業務（主に決算）およびまずは売上管理／仕入管理チームのうち1つのリーダーシップ（業務の把握、業務プロセスの高度化推進、チームマネジメント等）をお任せします。その後、ご本人の志向性を鑑みながら、より大きな職責を担って頂けることを期待しております。＜具体的な業務内容＞ ◇対象者の業務遂行に関する支援・それぞれの障がい特性と安全性に配慮した、業務の切り出しを行います。・障がい者・マネージャーと協力して、業務目標とそれに応じた具体的なアクションプランを作成します。・現在のスキルや能力を確認し、能力開発のための提案や支援を行います。・障がい者の仕事のパフォーマンスを確認し、フィードバックや改善策を提供するために、各部門担当の方と協力します。・業務遂行に伴うストレスや困難に対してカウンセリングやメンタリングを提供し、精神的なサポートを行います。 ◇障がい者のための働きやすい職場環境づくりの支援・障がい者にとって働きやすい職場環境となるように作業場所のアクセシビリティの改善や適切な補助具の導入など、必要な調整や支援を提案し実施します。・社員とのコミュニケーションを円滑にするための支援を行います。　コミュニケーションスキルのトレーニングや、特定のコミュニケーション方法の能力開発などお任せします。【募集背景】障がい者雇用の拡大における企業内環境の構築や、サポート体制構築等、現在社内に豊富な知見や経験者が存在しない事から、有識者である方をお招きし障がい者の方の活躍ができる環境を創る為に事業会社でご経験をお持ちの方を募集しております。
応募資格	【必須（MUST）】 ■必須条件：※以下のいずれかを満たす方・障がい者の働く環境づくりや、障がいの理解と関わりついての助言を既存従業員に対して実施した経験がある方・ジョブコーチ養成研修（企業在籍型職場適応援助者養成研修）を修了している方【歓迎（WANT）】・・障がい者の在籍する事業会社にて実務経験が3年以上ある方
アピールポイント	ベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/11/13
求人番号	4029832

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