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部署・役職名 | 【ITS&E/ITインフラ/CPF】クラウドソリューションエンジニア (PM、アーキテクト) |
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仕事内容 |
■プロジェクトマネージャやITアーキテクトとして、顧客のクラウド利活用に関する提案、設計、構築を実施。 【組織メンバー構成】 クラウドプラットフォーム事業部 81名 20代前半~50代後半の年齢層が在籍しております。 クラウドプラットフォーム事業部は以下の3部に分かれて構成されており、 顧客の事業ドメイン別で2つ、クラウドサービスの企画、運営で1つの部署となっております。 ・エンジニアリング第一部(アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供) ・エンジニアリング第二部(アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供) ・クラウドソリューション部(企画・提案・エンジニアリング、クラウドサービス運営) キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらず フラットに活躍できる環境です。 【身に付くスキル】 プライムベンダとして様々な業種の顧客からの相談を受け、解決を支援する経験を積むことができます。 クラウド利活用に関する相談が中心ですが、顧客の要件次第では弊社内の他部署と連携し、ITソーシングやセキュリティ、デジタルワークプレイス、データマネジメント等のプロジェクトを経験することもできます。 製品ベンダやユーザ企業からの転職で活躍されている方も多数おりますので、キャリアアップの場としてぜひご検討ください。 |
労働条件 |
【勤務時間】 <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:20 <その他就業時間補足> ※職制により専門業務型裁量労働制の場合あり(みなし労働9.5時間/日、時間外労働なし) 【待遇・福利厚生】 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:支給額は当社規定による 寮社宅:寮あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職一時金、確定拠出年金制度併用 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修、専門技術研修、フォローアップ研修、海外留学制度、資格取得奨制度他 <その他補足> ■都市手当(10,000円~) ■財形貯蓄制度、社員持ち株会、持家支援手当制度 ■各種同好会活動、契約スポーツクラブ、リゾート施設など ■リフレッシュ連9制度(年に最低1回、9連休を取得可能)、テレワーク、在宅勤務 ■育児・介護制度(フレックスタイム勤務におけるコアタイム一時免除、短時間勤務、在宅勤務、福祉休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、介護と仕事の両立相談窓口の設置) 【休日・休暇 】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 創立記念日、5月1日、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇(初年度20日※入社時期により按分)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 他 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■インフラ領域(仮想化、サーバ、ストレージ、ネットワーク)におけるプロジェクトのマネジメントまたは設計・構築の経験■顧客・ベンダーとのコミュニケーション経験 【歓迎(WANT)】 ■顧客に対してITインフラの提案(提案書作成、プレゼンテーション)経験■クラウド(パブリック、プライベート)を利用したプロジェクトへの参画経験 ■ITインフラの技術領域における得意領域を1つ以上 ■システム移行・移設プロジェクト参画経験 ■仮想化関連技術(VMware等)の設計・実装経験 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/28 |
求人番号 | 4030150 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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