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| 部署・役職名 | 管理（東証プライム上場企業株主総会・株式担当／グループ会社社内規程等） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■同部署が担う各業務分掌（下記「業務内容（詳細）」に記載のものを中心とする）の中から、複数の業務を担当していただきます。 株主総会運営と適時開示など株式管理業務を担当していただき、更なる効率化・改善を図っていただきます。 また、個別の社規の管理（修正ドラフト含む）にとどまらず、社規体系管理や遵守状況確認などグループコントロール業務の一部も担当していただきます。 【具体的には】 ・株主総会運営業務全般：招集通知／事業報告等の作成、想定問答の作成、役員へのレクチャー、スケジュールや進捗管理などの事務局運営等 ・株式管理業務：株式管理、東京証券取引所関連業務（適時開示、インサイダー予防等）、持株会（役員／取引先）管理等 ・情報管理業務：情報管理の重要性が高まっている中での新規法令等への対応や適正管理等 ・社規管理業務：個別の社規の管理（修正ドラフト含む。）のほか、社規体系管理や遵守状況確認などのグループコントロール業務等 ・総務業務集約：グループ会社における総務業務の再整理と集約化、集約化後の総務業務のあり方構築（現在、来年度に数十年ぶりの本社移転を控えており、総務業務を中心に、再整理等を行っている状況です。） ※いわゆる契約書審査などは同部の他の課が担っているため、日々の契約書審査に追われることなく、ある程度じっくりと法令等の制改定に伴う社内の各種施策構築等に取り組めます。契約書審査以外の法務・総務関連業務を経験し、経験の幅を広げて行きたい方に最適です。 |
| 労働条件 |
09:00 － 17:30（コアタイム 10:30 － 15:00） 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険 通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当、子ども手当 慶弔見舞金制度、育児休職制度、介護休職制度※正社員登用後は上記に加え、退職金制度、財形貯蓄制度あり 毎週土・日曜日、国民の祝日、メーデー、年末年始、創立記念日、有給休暇（所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与）、リフレッシュ休暇、特別休暇などその他休暇制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■上場企業における株主総会運営業務経験、社内規程管理経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■法科大学院を修了されている方、または同等の知見をお持ちの方 ■グループ会社（子会社）ガバナンス、CGコード対応経験をお持ちの方 ■株主総会運営マネジャー経験をお持ちの方 ■ファシリティマネジメント経験をお持ちの方 ■TOEIC800点相当以上をお持ちの方 ■以下の資格をお持ちの方： 弁護士／中小企業診断士／ MBA／司法書士／行政書士／ ITストラテジスト／ 情報処理技術者／ ITパスポート |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/14 |
| 求人番号 | 4030337 |
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- 建設 メーカー 物流・倉庫
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