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部署・役職名 | 《物流・出荷管理|小松》87年間黒字経営/高精度モーター技術を基盤に省エネルギー性などを実現!製造業や自動化、エネルギー管理の分野で高い評価 |
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【東亜電機工業株式会社について】 弊社は、1932年に東商会(東京都荒川区)金沢支店として金沢市木ノ新保にて創業し、1937年には東亜電機工業株式会社に組織替えを行いました。 ワイヤーハーネスをはじめとする、「はたらくくるま」の電装品を3か国で⽣産し、全世界に向け供給。ワイヤーハーネス・バッテリーケーブル、コントロールボックス、プリント基板アッセンブリなどの電装品を、ベトナム・中国・⽇本で量産、⼤⼿メーカーへの納⼊実績が豊富です。 私たちの⽣産拠点は、ベトナム(ハノイ・2⼯場)、中国(⼤連)、⽇本(⽯川県⼩松市)の3か国にあり、合計1,800⼈の従業員が⽣産にあたっています。3拠点での⽣産・供給体制により、⾃然災害、疫病、物流問題等よる⽣産遅延のリスクを低減。⼤量⽣産、⼩ロット、スポット受注品まで、お客様のニーズに応じた最適な⼯場で⽣産を⾏い、全世界に向けて供給可能です。 材料はもちろん、製造⼯程・品質保証体制などを統⼀する指導を⾏っているため、どの拠点で製造しても同じ品質のものづくりを実現しています。 このような体制を持続するために、Web会議での品質情報共有や、定期的な監査などを⾏い、各拠点が安定した品質を確保できるしくみを整えています。そのことから、主⼒製品であるワイヤーハーネス・電装品は、⼤⼿メーカーをはじめ180社以上に納⼊しており、30年以上にわたりメーカーとの信頼関係を築いてきました。 売上高:売上高 163億円(2023年3月期) 過去最高経常利益 15億円 従業員数:282名(2024年2月1日現在) 主な取引先:コマツ、コマツグループ企業、ジーエス・ユアサグループなど 【募集背景】 社員の高齢化と人手不足に伴い、人材を増員したく募集いたしました。 【仕事内容】 工場内で作られた製品の出荷管理・監督していただきたいと考えております。 【業務詳細】 ◎オペレーション業務 出荷管理・出荷指示・フォローの実施 ピッキングリストの作成、出荷指示書の作成 ◎倉庫管理業務 倉庫内の在庫管理・入出庫管理 【組織構成】 従業員人数:280名(海外を除く) 製造部:110名 【求人の魅力】 ◇⾃社開発部⾨では、『はたらくくるま』に搭載する操作・制御ボックスやプリント基板を内蔵した制御コントロー(ECU)の設計開発を⾏っています。他にも、産業機械や⾵⼒・太陽光発電の充放電コントローラなど幅広い分野の製品を⼿掛けており、様々なお客様のご要望をカタチにします。 ◇出荷管理は企業の売上や信用に直結する重要な業務です。企業の重要な一部を担う責任もありますが、それに伴う達成感も感じることができます。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月) 【勤務地】 本社/石川県小松市 【勤務時間】 8:30~17:30(休憩60分) ※残業あり/月平均15時間 【給与】 月給 【昇給 / 賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) 【休日 / 休暇制度】 <年間休日122日> 休日:週休2日制(土日) 休暇:有給休暇(入社時10日付与)、特別休暇(結婚・忌引・産前産後・育児・介護) 【諸手当】 通勤手当、子女教育手当 【福利厚生】 社内表彰制度、クリスマスケーキ、スポーツジム利用補助 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【教育制度】 海外研修 |
応募資格 |
【歓迎(WANT)】 基本的なPCスキルフォークリフトの操作ができる方 工場内にて出荷業務などを行ったことがある方 【求める人物像】 ・多様化する環境に適応できる方 ・自分で仕事を生み出す行動力がある方 ・学ぶことの重要性を理解できる方 ・部門を超えたコミュニケーションが取れる方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/15 |
求人番号 | 4030420 |
採用企業情報
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