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【BNPL】会員管理・入会審査担当者
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
GMOペイメントゲートウェイ株式会社
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- 資本金13,323百万円
- 会社規模501-5000人
- クレジット・信販
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【BNPL】会員管理・入会審査担当者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集部署のミッション、ご紹介】 弊社GMOペイメントサービス株式会は、決済事業のリーディングカンパニーとして毎年25％以上の利益成長を目標とし、18期連続増収増益を実現している東証プライム市場上場の決済代行会社であるGMOペイメントゲートウェイ株式会社の戦略的グループ会社です。 弊社は、2013年の創業以来、「GMO後払い」を提供しており、大手アパレルECサイトをはじめ、数多くのECサイトに導入されています。2024年2月からは分割機能を備えたBNPL（Buy Now, Pay Later）サービスとして、三井住友カード株式会社と共同で「アトカラ」の提供を開始しました。また、2024年10月からはBASE株式会社との「あと払い（Pay ID）」にも分割払いを提供するなど、BNPLサービスの拡大も積極的に進めています。 従来の後払い決済に加えて、BNPLサービスの拡大も見込まれる中で、会員管理業務・審査業務も増加している状況です。組織力を高め、高い品質の業務提供を実現すべく、共に成長し共に働ける仲間を募集しています。 【業務内容】 ◇BNPLサービスの入会審査 ◇入会審査基準の策定 ◇不正検出・モニタリング ◇データドリブンな施策提案と、レポーティング ◇その他、審査業務における事務全般 具体的には、BNPLサービスの入会審査を中心にご担当いただきます。事業企画、システム等の関係各部署と連携し、共に事業課題を解決したり、審査担当者として新規プロジェクトに参画することもあります。データ分析の専門部隊が同部署にあり、やる気次第では、データ分析スキルを習得できる機会もあります。今後も事業拡大が見込まれ、これまでのスキル・経験を活かしながら、多様な経験を積むことができるポジションです。 【環境面のご紹介】 ・配属部署メンバーは全員中途採用での入社で、前職での経験をフルに活かし、オープンな雰囲気で業務をしています。 ・課題や不明点については気兼ねなく相談をし、ディスカッションをしながら、協力して解決するカルチャーがあります。 ・事業やサービスも継続して成長しており、新規事業や新しい取り組みを積極的に推進しています。変化がある環境であり、またデータ分析の専門部隊が同部署にあり、データから得られた知見を実際の業務に活かすことを日常的に実施しており、データに基づいた業務遂行も可能です。 【募集の背景】 BNPL(Buy Now Pay Later、後払い決済）サービスの拡大に伴い、審査も増加しています。自身の経験や専門性を活かし、事業やサービスの成長を実現したい人材を積極的に募集しています。 |
| 労働条件 |
【雇用契約】 GMOペイメントゲートウェイ株式会社へ入社、GMOペイメントサービス株式会社への出向を 前提としたポジションとなります。全社員同様の形態をとっております。 【勤 務 地】 東京都渋谷区道玄坂 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅（井の頭線西口より徒歩2分） 【転勤有無】 原則無 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 3ヶ月 【賃金形態】 月給制＋賞与 【給与補足】 昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（6月・12月） ・給与詳細は前職、経験を考慮し決定します。 ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給は固定手当を含めた表記です。 【休日】 完全週休2日制（土日）、祝日 、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、マタニティ休暇（妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可）、 配偶者出産休暇（出産から30日以内に最大5営業日まで取得可）、永年勤続特別休暇 【諸手当】 時間外勤務手当（みなし残業時間超過分は別途支給） 、職務手当、親孝行手当、 家族手当、休日勤務手当 、深夜勤務手当 【福利厚生】 各種表彰制度（社長賞、本部長賞など） 、出産祝金、従業員持株会制度、確定拠出年金制度 、 慶弔見舞金、社員食堂、社内託児所施設、社内マッサージルーム など 【社会保険完備】雇用、労災、健康、厚生年金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＊以下すべてに該当する方・カード業界でのイシュイング業務の経験のある方 ・法令を遵守した業務設計・運用のご経験がある方（１年以上） ・割賦販売法などカード業界の関連法令に関する知識のある方 ※上記に加え、AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方 【歓迎（WANT）】 ＊以下いずれかに該当する方・銀行またはクレジットカード会社での不正監視・モニタリングの実務経験 ・以下のキーワードに関連する業務の経験がある方 クレジットカード番号等取扱契約締結事業者、包括信用購入あっせん業者、割賦販売法（割販法） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/14 |
| 求人番号 | 4030577 |
採用企業情報
- GMOペイメントゲートウェイ株式会社
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- 資本金13,323百万円
- 会社規模501-5000人
- クレジット・信販
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】 1995年3月
【代表者】 代表取締役社長 相浦 一成
【資本金】 133億23百万円（連結）（2023年9月末現在）
【従業員数】 825名（連結）（2023年9月末現在）
【その他事業所（国内拠点のみ）】
ヒューマックスオフィス：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（受付7階）
大阪：大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 23階
福岡：福岡市中央区大名2-2-13 ビーロット大名ビル5階
【平均年齢】 36.3歳（2023年9月時点）
【事業内容】
総合的な決済関連サービス及び金融関連サービス
【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】
総合決済・金融関連サービスを提供することでお客様と共に、日本ひいては世界のキャッシュレス・FinTech・DXを推進している東証プライム市場上場企業。毎年25%以上の営業利益成長を目標に掲げ、「全員社長主義」の社風、ビジネスモデル、営業力、システム力で18期連続増収増益を実現。お客様の成長に寄与するイノベーションパートナーとして、持続的な社会の発展への貢献を目指す。
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