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| 部署・役職名 | 分譲マンションの品質管理【東証スタンダード上場企業/東京都】 |
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| 仕事内容 |
デベロッパー（発注者）の立場にて新築マンションの品質管理業務をご担当いただきます。 施工現場の管理者として、ゼネコンや設計者と協力し、マンションの品質が担保されているかの管理業務です。 【具体的には】 同社の分譲マンションの企画段階から竣工・引渡しまでの設計・工事工程において事業主として品質管理業務に携わって頂きます。 設計図書チェック、施工図チェック、現場確認、工程管理理、各種検査 設計者／施工業者等の外部協力企業との調整／連携、事業推進 社内各部署との調整／連携、竣工後のアフターサービスへのサポート等 新商品開発業務 内勤1日、外勤4日でほとんど直帰になります。 ■本ポジションについて ゼネコン・設計者との打ち合わせの元、知見を活かし品質が担保されているかの管理を徹底して行います。物件の総責任者として、新築マンションがしっかり施工されているか品質にこだわり、物件を管理するため、やりがいと責任感あるポジションです。 ■働き方について 年休120日・土日祝休みで働き方◎ 残業はほとんどなく月5時間以内です。 現場作業は17時30分に終わるため、現場作業終了と同時に退勤することが多く、残業はほとんど発生しません。 ■企業の特徴/魅力 時代のニーズに沿った様々なタイプのマンションを提案しています。ファミリータイプやハイグレード仕様、大規模プロジェクトシリーズなど、独自のマーケティング手法によってマンションの供給を行っています。 コンセプトは同一では無く、全てのマンションのデザインをその地域/立地によって大きく変化させています。2023年度のオリコンデザイン部門で4位入賞 2023年度のオリコンデザイン部門で4位入賞 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 【年間休日120日】 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日、夏季休暇 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 年収：700万円～1,000万円（30歳～49歳例） 月給：510,000円～ （30歳～49歳例） 基本給410,000円～を含む/月 ※年齢/経験/前職給与などを考慮の上、決定します。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ■研修制度（社内・社外） ■表彰制度（部門ごとに表彰。年間トップは50万円支給） ■退職金制度（3年以上勤務対象者） ■勤続延長・再雇用制度 ■保養所（軽井沢・熱海） ■持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■育児休暇（取得実績あり） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■資格取得支援制度 ■資格取得合格祝い金 ■研修支援制度 ■資格手当（宅建10,000円/月、一級建築士10,000円/月 等） ■屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■分譲マンションにおける施工管理もしくは品質管理業務をご経験の方 【歓迎】 ■一級建築士／1級建築施工管理技士いづれかの資格をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/14 |
| 求人番号 | 4032008 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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