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| 部署・役職名 | 建設担当【東証スタンダード上場企業/北海道】 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【グッドデザイン賞・ZEH認定の人気マンションなど顧客の声をスピード感早く、次々と新しい商品やサービス開発する総合不動産デベロッパー】 【業務内容】自社分譲マンションの意匠設計をお願いします。 ＜具体的には＞ 用地仕入担当者が購入した土地にどのようなコンセプトでマンションを建設するか決め、建物が設計できるように設計事務所等と打ち合せし、仕上がった設計図面のチェックや、マンションを分譲するための販売センター構築、販売用パンフレットの図面チェック等を行って頂きます。 ※建設会社と建設費の折衝等も担当頂きます。 発注後は建設現場にて同社基準を満たした施工が行われているか検査にも立ち会います （一部アフターフォローも含みます）。 ※工法はS造、RC造で年間3棟程度の新築物件を施工します。 【同社の特徴】 ＜供給しているマンションについて＞ 時代のニーズにあったマンションスタイルを提案しています。 ファミリータイプシリーズをはじめ、ハイグレード仕様、街としてのコミュニティを創造する大規模プロジェクトシリーズなど、独自のマーケティング手法により様々なタイプのマンションを提案し供給しております。 近年ではシニア層向けマンションや、女性・単身者・DINKSをターゲットとしたシリーズなど新しいスタイルを確立しています。 さらに「指紋認証システム」「空中庭園」「車椅子対応システムキッチン」など斬新な試みによって、健康、安全、快適プラスαの付加価値を創造しています。 ■グッドデザイン賞・ZEH認定（環境配慮認定）の人気マンションなどを展開しています。2015/19/20年度グッドデザイン賞受賞 SUUMO AWARD2020 修繕部門で優秀賞を連続受賞 2020年オリコン顧客満足度ランキング「分譲マンション管理会社首都圏」において継続意向93.3％と顧客の声にいち早く応えています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 08:30～17:30（所定労働時間：8時間、休憩60分） 【年間休日120日】 完全週休2日制（土日祝日） 年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休暇/育児休暇 年収：678万円～1,000万円（30歳～50歳例） 月給：413,000円～ 基本給336,000円～ （30歳～50歳例） 諸手当77,000～を含む/月 ※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。 ■賞与実績：年1回 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給）平均残業時間：15時間 ■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ■研修制度（社内・社外） ■表彰制度（部門ごとに表彰。年間トップは50万円支給） ■退職金制度（3年以上勤務対象者） ■勤続延長・再雇用制度 ■保養所（軽井沢・熱海） ■持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■育児休暇（取得実績あり） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■資格取得支援制度 ■資格取得合格祝い金 ■資格手当（宅建10,000円/月、一級建築士10,000円/月 等） ■研修支援制度 ■屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■マンションの意匠設計経験をお持ちの方 【歓迎】 ■一級建築士保有 ■プロジェクトマネージャーのご経験がある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/14 |
| 求人番号 | 4032010 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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