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| 部署・役職名 | テックリード【アジャイル開発/週3リモ/残業月10h/育休取得率100％】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
入社後はテックリードとして、各種自社サービスの設計・開発・運用の一連の業務に携わっていただきます。その後、プロジェクトリーダーや部門マネージャーを担っていただき、ゆくゆく技術責任者・CTOの役割をお願いしたいと考えております。 ※実装から離れることはございませんので、技術力・マネジメント力両方を伸ばしていただけます。 ■■開発業務■■ ・アーキテクチャや開発方針を示して、開発をリード ・技術面やシステム設計、要件定義などの工程を助言、サポート ・プロダクト品質の担保（基盤の開発等） ▼システム保守運用 ・CI/CDパイプラインの設計・運用 デプロイ基盤の保守・運用を通じ、開発から本番環境へのリリースを自動化 ・コンテナ技術の導入・管理 Docker（ECR、ECS）でアプリケーションのコンテナ化、スケーリング、自動リカバリを実現 ・インフラのコード化（IaC）導入 Terraformを用い一貫性と再現性のある環境を構築 ・クラウド環境の最適化・管理 AWS、Azure、GCPなどを活用し、リソースのスケーリングやコスト最適化を実施。 ▼セキュリティ監視 ・セキュリティ自動化・コンプライアンス対応 DevSecOpsを推進し、セキュリティテストの自動化や脆弱性管理を実施 ・アプリケーションのパフォーマンス監視・改善 Datadogやsrestでアプリケーションのパフォーマンスを監視し、最適化 ■■マネジメント業務■■ ・エンジニア組織運営 ・採用・人材育成 ・アジャイル開発手法との統合 スクラムやカンバンなどのアジャイルプロセスとDevOpsと統合し、開発サイクルのスピードと品質を向上 ・技術リーダーシップとコーチング DevOpsのベストプラクティスを指導し、チーム全体のスキル向上に貢献 ・個々の特徴を活かした人員の戦略的配置やリソースの効率化 ・チーム間のコラボレーション促進 サイロ化を防ぐため、チーム間のコミュニケーションとプロセス改善を推進 （上記全て担っていただくというよりは、分担を前提としております） 【本ポジションの魅力】 ・伸びしろの大きい広告配信サービスを軸として、最新技術を取り入れた開発経験 ・エンジニア組織開発への貢献（ゆくゆくは20名以上のエンジニア組織をリードする経験） ・プレイングマネージャーとして開発・マネジメント両方のスキルを伸ばせること ・技術選定、アーキテクチャなどの上流工程にも携わり、事業貢献する経験 【チームの雰囲気】 メンバーからの改善提案や主体的なアクションを尊重する文化を持っております。具体的には、今まではウォーターフォール型の開発手法を取り入れていましたが、変化するビジネス要求に迅速に対応していきたいというメンバーからの発案のもと、アジャイル開発をチームに取り入れスクラムでの開発に移行いたしました。 ※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。 |
| 労働条件 |
◇賞与：年2回 ◇昇給：年2回 ◇試用期間：3ヶ月 ■勤務地：東京都渋谷区 ※リモートワークも実施中（状況によって変化あり） ※勤務地の変更範囲：会社の定める範囲 ■勤務時間：10:00～19:00（実働8時間） 実際の残業時間：約10時間/月～（多くても）20時間 ■休日/休暇 完全週休2日制（土日祝）・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）・骨髄ドナー休暇制度 ■保険/福利厚生 各種社会保険完備・通勤手当支給・住宅手当（3万円/月 ※条件有）・インセンティブ制度・役職手当・子供手当・確定拠出年金・結婚、出産祝金・改善案手当・書籍手当（書籍購入費用の半額を補助）・入社研修制度、メンター制度・研修制度、役職者外部研修・社内表彰制度、報奨制度（月間MVP賞、年間MVP賞など） ※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3名以上の開発チームのリーダー経験・テックリードまたは同等の立場で技術選定、アーキテクチャ設計のご経験 ・将来的にCTOなどのキャリアを志向している方 ・何らかのWEBアプリケーションの開発経験 【求める人物像】 ・個人主義ではなく、チームでの実績を重視する方 ・誰とでも平等にコミュニケーションをとられる方 ・自分の考えを共有し、それに対して反対意見が出ても柔軟な解決方法を見出し、調整できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/15 |
| 求人番号 | 4032458 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2022/02/03)
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