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部署・役職名 | Product Manager/ヘルスケアIT事業部/プロダクトマネジメント部 |
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仕事内容 |
プロダクトマネージャーとして、当社ヘルスケアIT事業の主力プロダクト(電子カルテ、レセプトコンピュータ)のプロダクト戦略から開発、運営をお任せします。 市場調査からプロダクト戦略・企画、ビジネスプラン策定、また開発組織と協業したプロダクト開発ハンドリングまで一気通貫での責任と役割を担います。 ▼業務内容 プロダクトマネージャーとして、当社ヘルスケアIT事業の主力プロダクトのプロダクト戦略から開発、運営をお任せします。 市場調査からプロダクト戦略・企画、ビジネスプラン策定、また開発組織と協業したプロダクト開発ハンドリングまで一気通貫での責任と役割を担います。 ▼お任せしたいミッション ・既存プロダクト(オンプレ)の売上・営業利益最大化/顧客基盤強化・新規プロダクト(クラウド)のグロースおよび顧客数最大化 ▼この仕事の魅力 P/L責任含めビジネス・製品をお任せし、担当いただくプロダクトマネージャーとして、医科市場の顧客数最大化と、ITサービスにおける新領域の開拓や主要ビジネスのゲームチェンジの指揮をいただくポジションです。 広くヘルスケア業界のマーケットニーズをとらえ、プロダクト戦略から開発、推進のハンドリングをお任せします。 ▼入社後のキャリアパス 医科プロダクト課の次期課長として従事いただいた後、一定の活動・経験を経て、医科ビジネスをリードいただく立場として課長にステップアップいただくことを想定しています。 ▼配属先 プロダクトマネジメント部 医科プロダクト課 同部には調剤向けプロダクト(調剤薬局等向けシステム・電子お薬手帳等のアプリ)のチームもあります。 |
労働条件 |
雇用形態 正社員 勤務地 ・東京都渋谷区 給与 ※月あたり20時間の所定外勤務相当額を予め支給いたします。勤怠にて時間外労働手当が同額を超過した場合は、翌月に超過分を加算して支給します。 ※ご経験やご希望を踏まえ、管理職相当(管理監督者)として採用する場合があります。 <昇給・賞与> ・賞与:年1回(7月) ・昇給:ミッショングレード制度による変更あり リモートワークの可否 一部OK 受動喫煙対策 屋内禁煙 待遇・福利厚生 <加入保険> 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) <働き方支援> -在宅勤務制度 -育児短時間勤務制度 -ラーニング&コミュニケーション促進制度 -キャリア開発サポート勤務 <各手当・制度> -通勤手当:交通費実費支給 -退職金制度:確定拠出年金制度あり <教育制度> 新入社員研修、部門・職種別研修 <その他> - カフェテリアプラン - 福利厚生倶楽部 - 積立年休制度 - 副業可(条件あり) 休日休暇 ・完全週休2日制(土日祝日) ・有給休暇年間最大25日 ・休日日数126日(2023年度) ・GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社日より付与/初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与) ・ファミリーサポート休暇(有給に別途、家族サポートや不妊治療等のために利用可能な休暇/年5日まで利用可/半日利用可) ・チャレンジ休暇(長期勤続節目休暇)、慶弔休暇など 勤務時間 ・標準的な労働時間 9:00~18:00 (所定労働時間8時間) ・休憩時間:60分 ・時間外労働有無:あり ・フレックスタイム制:試用期間3か月終了後からノンコアフレックス勤務が可能です。 コアタイム:ノンコアフレックス フレキシブルタイム:7~22時までのフレキシブルタイム |
応募資格 |
【必須(MUST)】 必須要件・PdMとしての経験が3年以上ある ・プロジェクトリーダーの経験が複数回ある ・ピープルマネジメントの経験がある 【歓迎(WANT)】 歓迎要件・ローンチ後のグロース経験がある ・PdMの立場で他部門の業務支援経験がある:営業戦略/体制/プロセス/教育、販売オペレーション、カスタマーサポート(サクセス)戦略/体制、リーガル関連物、品質基準/プロセス、等 ・マーケットニーズ/競合リサーチの経験がある ・リリース後の改善計画の策定の経験がある |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/14 |
求人番号 | 4032806 |
採用企業情報
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