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部署・役職名 | ドイツ医療機器メーカー:POC Marketing Manager |
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職種 | |
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仕事内容 |
血液ガス分析装置、糖尿病検査の2名募集 職務内容: 血液ガス分析装置または糖尿病検査装置における以下をリードする ●戦略的なプランニングと実行のためGo-to-Marketのプロセスを力強くリードするためのプランを決定、実行し、売り上げを最大化させる ●既存市場もしくは新規市場向けの新製品の上市の成功プランを、競合優位性が実現できるレベルで策定し、最速での導入をリードする ●KOLと密な関係を構築し、Go-to-Marketストラテジーの質を高め、長期的に市場に貢献する ●既存顧客のロイヤリティを向上させるプログラムを創出、ブランディングと共に、堅牢な市場を作る ●適切な製品管理により、販売予測精度を向上させる ●事業本部方針に沿ったメンバーの採用、評価・労務管理を適切に行い、健全なグループ運営を行う |
労働条件 |
【雇用形態】正社員 【勤務区分】外勤 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】3か月(条件変更無) 【就業場所】本社 【就業場所変更の範囲】会社の定める場所および部署 【就業時間】管理監督職 標準9:00~17:30 在宅勤務区分 【休憩時間】基本休憩時間12:00~13:00 【時間外労働】なし 【昇給】年1回(1月) 【賞与】年1回(1月) 【加入保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 【休日・休暇】完全週休2日制(平日1日・日)、祝日、メーデー(5/1)、年末年始 (12/29-1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(6日)、子の看護休暇、介護休暇、保存休暇、ボランティア休暇(5日)、リフレッシュ特別休暇など 【福利厚生】ベネフィット・ワン、慶弔見舞金、前払い退職金/確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、福利厚生補助、乳がん検査補助、社内クラブ活動、提携保育園(本社ビル内) 【人事制度】フレックスタイム制、社内公募制度、在宅勤務制度、育児短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 Go-to-Marketプラン策定の経験フィールドマーケティングの経験 診断薬もしくは医療機器でのビジネスの経験 製品管理の経験 診断薬、医療機器等の特約店等を通じた製品流通上の商流、習慣の知識 医療機器販売における薬機法、公正競争規約の知識 新しいチャレンジに対するチームメンバーへの鼓舞スキル 効果的な結果を出すための関係者や顧客を巻き込むコミュニケーションスキル 効率的な働き方のための仕事の至適化スキル ビジネスレベルの英語力 【歓迎(WANT)】 デジタルマーケティングの経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 教育・研修制度充実 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/06 |
求人番号 | 4032912 |
採用企業情報
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