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| 部署・役職名 | 本社人事部門のHRBPを担う（東京）【グローバル大手素材メーカー：プライム上場】 |
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| 仕事内容 |
【人事部門/HRビジネスパートナー】 会社の成長を支えるHRビジネスパートナー（HRBP）として、ビジネスの成功に貢献する人事施策を主導するポジションです。 事業部門のリーダーやマネージャーと密接に連携し、人材戦略の企画・実行を通じて組織の目標達成を支援します。 ・人材戦略の策定・実行支援 事業目標を実現するための採用計画や育成戦略を立案し、配置・異動などの 施策を推進します。 事業部門と協力し、パフォーマンスを引き出す最適な組織作りをサポートし ます。 ・パフォーマンスマネジメントの推進 社員一人ひとりの成長を促進するため、目標設定から評価までのプロセスを 管理・改善します。 社員のパフォーマンスを高めるために、改善策や能力開発プログラムを提案 します。 ・タレントマネジメントとキャリア開発支援 将来のリーダーを育成するために、優秀な人材の発掘・育成を推進します。 社員のキャリアパス設計や異動計画を支援し、成長を加速させる環境を整備 します。 ・組織開発とエンゲージメント向上 社員の声を活かした職場環境の改善を行い、エンゲージメントを高める施策 を導入します。 サーベイ結果の分析を基に組織改善をリードし、働きがいのある職場を目指 します。 事業部門と連携し、ビジネス戦略を実現するための人材マネジメントを担う重要なポジションです。 人事の専門知識を駆使して、戦略的な人材マネジメントを推進し、企業の発展に貢献できる点が大きな魅力です。 まずはHRBPとしての経験を積んでいただきますが、タレントマネジメント、組織開発、人事企画などの領域にも挑戦できます。 多岐にわたる経験を通じて、ビジネスの成長に貢献する人事リーダーとしてのキャリアを築くこともできます。 |
| 労働条件 |
【年収】約600万円～1000万円位（能力・経験等による） 【通勤手当】有り 【住居手当】有り 【家族手当】有り 【寮社宅】有り 【社会保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【退職金】有り 【その他】住宅融資利息補助 財形貯蓄 持ち株会 企業年金 診療所 など ※受動喫煙防止対策：就業場所は禁煙（ビル内喫煙室有） 【休日】年間126日 基本土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 【有給休暇】年間有給休暇12日～20日 【特別休暇制度】結婚・育児・介護・デイスカバリー休暇等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 人事領域での経験、英語力■選考プロセス ・書類選考 ・面接2回（オンライン面接含め） ・適性検査（WEB）有り |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/14 |
| 求人番号 | 4032921 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング メーカー
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- 職業紹介責任者資格保有 Ph.D.(医博)
- (2024/11/13)
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