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脱炭素化支援コンサル【東証スタンダード上場/出社率1割/リモートメイン/東京】

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 脱炭素化支援コンサル【東証スタンダード上場/出社率1割/リモートメイン/東京】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【テレワークメイン／出社比率1割／ノルマ無／脱炭素化支援の技術営業】

「脱炭素を実現するために温室効果ガスの排出量を減らす計画が必要」
「CO2排出量削減の数値目標を掲げたものの具体的な実行計画にはまだ至っていない」
というような脱炭素に向けた課題をお持ちの企業に対して、コンサルティングを行います。

受注前は現状のヒアリング、提案
受注後は「省エネルギー化」「再生可能エネルギーを自社で創る」「再生可能エネルギーを購入する」
等の選択肢から企業に合った戦略の提案、実行をしていきます。

【具体的には】
＜受注前＞
〇現状のヒアリング
〇技術的に支援できる内容の提案
※技術営業的な立ち位置です。
営業担当は別にいますので、受注に関する数値目標はありません。
営業先は既に脱炭素に関する課題をお持ちの企業、建築PJを立上げ予定の企業等で新規のテレアポや飛び込み等はありません。

＜受注後＞
〇フィットする戦略（分析、評価、計画コストシミュレーション、ロードマップの作成支援）の立案
〇施策の実行支援（基本構想・計画の立案、事業者選定、設計・施工マネジメント）等
〇PowerPointで提案書作成、プレゼン

【魅力ポイント】
◎出社比率1割/リモートメイン
リモートメインの働き方で、現在は1日1割程度の出社率です。
外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。

◎デジタル推進で生産高1.4倍に
PMに関する情報や生産性、社員の働き方等の全ての情報をデジタル化しています。
DX推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍。生産性向上に寄与しています。

◎充実した資格取得支援
建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。
このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。

◎入社5年後からのリフレッシュ休暇
入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。
国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。

◎健康支援
社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。
労働条件 雇用形態：正社員

9：00～17：15（休憩12：00～13：00）

【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日、祝祭日）
■年末年始（6日）
■夏期休暇（4日）
■有給休暇（初年度10日、最高20日）
■慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇

【年収例】600万円～1,200万円（35～49歳：例）
【月収例】38.2万円～54万円（35～49歳：例）
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。
※固定残業手当として月45時間分81,923円～110,000円支給。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■昇給年1回
■賞与年2回
※月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■従業員持株会制度
■資格取得支援制度
■各種手当（通勤手当、住宅手当、誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動）
■退職金制度
■再雇用制度（65歳まで）
■屋内全面禁煙
応募資格 【必須要件】
下記いずれかに該当する方、あるいはこれに準ずる経験をお持ちの方
〇ゼネコン、サブコンや設計事務所で、電気設備の設計に従事されている方
〇発電事業者やEPC事業等で太陽光発電所や太陽光発電システムの計画、設計、調達、施工マネジメント、維持管理等に従事されている方
〇小売電気事業者で、ビルや工場等法人向けの太陽光エネルギー販売に関する業務に従事されている方
〇経営企画部門等に所属し、自社の脱炭素計画を推進する立場の方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/11/14
求人番号 4032950

採用企業情報

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