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| 部署・役職名 | 報酬制度の企画設計・運用/本社人事部門（東京）【グローバル大手素材メーカー：プライム上場】 |
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| 仕事内容 |
【人事部門/報酬制度設計・運用】 当社の成長を支える人材に対して、魅力的で競争力のある報酬制度を提供し、社員のモチベーションとエンゲージメントを高めるポジションです。 報酬制度の設計から運用まで幅広く関わり、社員の成長と企業の発展を支援する重要な役割を担っていただきます。 ・報酬制度の企画・設計 会社のビジョンや業界動向を踏まえ、報酬制度やインセンティブプランを 企画・設計します。競争力のある報酬体系 を構築し、個々の努力と成果を適正に評価する仕組みを提供します。 ・報酬関連業務の運用・改善 昇給・賞与の管理や年次調整をはじめとする報酬業務全般を担当し、スムー ズな運用を確保します。さらに、制度を定期的に見直し、改善を図ること で、より優れた報酬プランの実現を目指します。 社員が成果を出すための環境を整え、その貢献を公正に評価することで、企業の持続的な成長を直接支援することができるたいへんやりがいのあるポジションです。 まずは報酬分野を中心に経験を積んでいただきますが、人事企画やタレントマネジメント、組織開発などの領域にも挑戦できます。組織の成長と自身のスキルアップを同時に実現し、キャリアを広げていくチャンスが豊富にあります。 |
| 労働条件 |
【年収】約600万円～1000万円位（能力・経験等による） 【通勤手当】有り 【住居手当】有り 【家族手当】有り 【寮社宅】有り 【社会保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【退職金】有り 【その他】住宅融資利息補助 財形貯蓄 持ち株会 企業年金 診療所 など ※受動喫煙防止対策：就業場所は禁煙（ビル内喫煙室有） 【休日】年間126日 基本土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 【有給休暇】年間有給休暇12日～20日 【特別休暇制度】結婚・育児・介護・デイスカバリー休暇等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 人事領域での経験、英語力【歓迎（WANT）】 ・3年以上の報酬領域でのご経験■選考プロセス ・書類選考 ・面接2回（オンライン面接含め） ・適性検査（WEB）有り |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/14 |
| 求人番号 | 4033074 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング メーカー
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- 職業紹介責任者資格保有 Ph.D.(医博)
- (2024/11/13)
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