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| 部署・役職名 | 建築施工管理（改修）（所長経験者）【転勤なく高年収提示も可能/プロ野球チーム公式スポンサー】東京 |
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| 仕事内容 |
◎同社が手掛けるマンションやオフィスビル、商業施設などのリニューアル建築施工管理業務をご担当頂きます。 ※高齢化が進む現代社会に適用させた「福祉施設の改修」や「店舗から医院へ」、「社宅からマンションへ」など建物の全面改修から、用途変更まで地域の方々のニーズにお応えする事で地域貢献につながるやりがいあるお仕事です。 【具体的には】 ■工程管理、品質管理、安全管理、施工管理 ■進行中の現場は東京、千葉、埼玉に50程度あり、お住まいになるべく近い現場をご担当頂く予定です。 ■現場在中になることが多く、直行直帰型の仕事スタイルが中心です。 ■現場の職員数は約70名で、中途社員も多数ご活躍いただいております。 【同社特徴】 ＜中途社員の定着率8割以上！＞ ■「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。 ■OJTはもちろん、互いに研鑽できる部会や研修なども開催し、一人ひとりの成長をバックアップします。 ■実際に働いて自分の進みたい分野を見極めることができるようにジョブローテーションで様々なキャリアを積むこともできます。 ＜キャリアアップが目指せる環境！＞ ■20代で年収1000万円→30代で支店長→40代で役員、そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます！将来を見据えてチャレンジしてみませんか。 ■一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。 ＜上場企業を凌ぐ収益力と安定性！＞ ■自社で仕事を創り出すことができるため、収益力が高くなっており高い経常利益率となっております。 【同社について】 ＜創業41年のグループの中核企業＞ ■1979年、埼玉県入間に産声を上げ、よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え、1982年に建設部門として同社を設立しました。 ■埼玉西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。埼玉では売上げ、利益ともトップクラスを誇ります。現在は都内、都下、埼玉、神奈川、千葉において、マンション/オフィスビル/商業施設などのS、RC造建造物の建設も行っており、手がけており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、同社へのニーズは高まっています。 ■また、グループとして社会貢献活動にも力を入れており、プロ野球チームの公式スポンサー、水族館公式スポンサー、地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭りボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けております。 【建築施工管理（リニューアル）/選考プロセス】 ■書類選考 ⇒ 面接1回 ⇒ 内定 ※面接回数が1回の為、早期に就業が可能です。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8：00～17：00（休憩60分） 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（6ヶ月経過後10日） ■産休育児休暇：制度あり、実績あり 【年収例】750万円～1100万円（30歳～60歳：例） 【月収例】42万円～60万円（30歳～60歳：例） （月給：基本給34.5万円～49.3万円＋管理手当：7.49万円～10.7万円） ※管理手当は、時間外の有無にかかわらず固定残業代として30時間分を支給し、30時間を超える場合は別途残業代全額支給。 ※管理職として登用の場合、管理手当ではなく役職手当が支給されます。 ※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3.5ヵ月） ■通勤手当：上限100,000円支給（規程内支給） ■各種社会保険完備 ■退職金制度：正社員として5年以上勤務した方 ■資格手当、役職手当 ■再雇用制度（65歳まで） ■60歳以降年度更新あり ■産休育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇制度 ■結婚祝い ■出産祝い、入学祝い、新築祝い ■産前産後休暇 ■育児休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇 等 ■屋内禁煙 ＜教育制度、資格補助補足＞ ■OJT ■資格支援制度 |
| 応募資格 |
【必須条件】 ■S造もしくはRC造における改修工事の施工管理経験をお持ちで、所長経験もしくはそれに準ずる経験をお持ちの方 ■1級建築施工管理技士をお持ちの方 【歓迎条件】 ■一級建築士をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/14 |
| 求人番号 | 4033106 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設
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