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| 部署・役職名 | 人事ゼネラルマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
営業からのキャリアチェンジ歓迎！フルフレックス制／年間休日130日 ★1年目からの売上成長率800％！急成長中ベンチャー企業！★ 【職務概要】 事業拡大と部門組織の強化という背景から、人事課長1名を募集します。 【職務詳細】 ・メンバーマネジメント ・人事制度（評価／報酬／福利厚生等）の設計、運用 ・人材育成、能力開発計画の策定、運用 ・採用計画、採用活動（営業職採用）など 【採用手法】 求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル ★中途60名程度（管理部門＋営業）／新卒40名程度年間で採用予定！ 2028年に売上売上1000億を目指すためにも採用に非常に力を入れています。また、同社は「日本一の不動産営業会社」を目指しています。この目標を達成するためにも重要なミッションである採用活動を牽引できる方、そんなワクワクする環境に飛び込みたいという方を募集します！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：996万～1500万円 月給制：月額830000円 賞与：年1回（業績賞与） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生： 住宅手当（本社から直線で半径2km圏内：35,000円／月・半径3km圏内：25,000円／月）交通費全額支給／役職手当／慶弔手当／出産祝い金／結婚祝い／車両手当／定期健康診断／社内表彰／携帯電話・PC貸与／クラブ活動／奨励金制度／社内研修・社外研修制度／社員旅行／報奨旅行 ■休日・休暇： 年間休日130日／完全週休2日制（土日祝日）／GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／結婚記念日休暇／ハネムーン休暇※入社1年後より1年毎に10日間～最大2週間の連休が取得可能 ■勤務時間：フルフレックスタイム制（コアタイムなし）※実動8時間 休憩時間：60分 残業：20時間程度 ■勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・営業戦略の策定と実行経験、トップセールスでの経験 ・管理職経験があり、チームを効果的にリードした実績経験 ・組織全体の人事戦略を推進した実績経験 【尚可】 ・人事制度設計、運用の経験 ・採用計画の立案経験 【社風】 誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識を持って目標に向かって励んでいる方が多いです。年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・挑戦することにやりがいを感じる方 ・人事としてのキャリアアップを目指したい方 ・目標達成に対して貪欲な方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/18 |
| 求人番号 | 4033257 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ～お気軽にご相談ください～ 現在、経理・人事・総務などの管理系職種希望者様専任のコンサルタントとして日々面談を行い、数百名の求職者様を担当しております。
- (2024/10/03)
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