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| 部署・役職名 | 【東京：リモート】人事部門責任者候補 |
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| 仕事内容 |
★外食×IT★AIを用いた受注予測！外食産業を変えて、社会問題の解決へ！ 【職務概要】 HR（人事）部門の責任者候補として、同社の成長を支える HR業務全般に関わっていただきます。 【職務詳細】 採用、人材開発、労務、組織課題解決その他事業および組織をスケールさせるために必要なあらゆる業務の全てを管掌し、その構築・運用と ともに、様々な課題の解決に対し部門責任者として 向き合っていただきます。 具体的な仕事内容： ・人事制度の運用及び定期的な運用改善 ・社員研修の企画・運用及び定期的な運用改善 ・新入社員研修の企画・運用及び定期的な運用改善 ・従業員サーベイの企画・運用及び定期的な運用改善 ・その他、組織強化にともない発生する業務全般 ※人事制度、新入社員研修、サーベイ等、すでに運用している ものもあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：800万～1200万円 年俸制：月額666666円 賞与：年俸制のため支給なし 昇給：年1回以上を想定 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月間） ■福利厚生： 各種保険完備、通勤手当、残業手当、フレックスタイム制導入、リモートワーク可能、書籍・各種ツール代支給、希望マシン・周辺機器の貸与、アポイントメント間のカフェ代支給 ■休日・休暇： 完全週休2日制（土、日）、祝日、年次有給休暇（初年度10日間付与）、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）※所定労働時間8時間00分 休憩時間：60分 残業：あり ■勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・事業会社におけるHR組織のマネジメント経験 ・採用または組織開発領域における実務経験 ・経営層や部門責任者との折衝経験 セルフスターターな方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/19 |
| 求人番号 | 4033372 |
採用企業情報
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