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| 部署・役職名 | 経営企画（マネージャークラス）【弊社より入社実績有/年間休日125日/東京】 |
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| 仕事内容 |
本社経営センターで経営企画に従事していただきます。 【具体的には】 ■業績管理 ■各種会議運営 ■予算編成から業績進捗の管理 ■業績報告資料の作成や決算説明の資料作成 ■中期経営計画の策定 ■新事業や研究開発の管理 ■子会社の管理 ■監査法人対応 ■その他特命事項対応 《配属について》 経営企画部 3名（平均年齢42.9歳） 今回は、部門をまとめるマネージャークラスの募集です。 【同社の特徴】 ■同社では、働き方改革に注力しております。 残業時間の徹底管理や、最新技術を導入した生産性の向上等を進め、完全週休二日、年間休日125日を実現しています。 繁忙期、閑散期の波はございますが、残業時間も平均20時間程度と、業務とプライベートを両立できる環境が整っております。 ■再雇用制度あり 定年退職は、満60歳（第1定年）満65歳（第2定年）が定められており自由に選択可能です。また、人事会議の認定を受けることで、満65歳以降、最長満70歳まで嘱託社員として就業可能のため、長く就業していただくことは可能でございます。 【同社について】 ■同社は1968年に海峡に架ける吊り橋技術の研究グループを元として設立され、以来世界水準の橋梁設計技術が国際市場で高く評価されています。 ■同社はタイ王国鉄道改良計画を皮切りに、吊り橋を中心としてアメリカ、ヨーロッパ、南米、アフリカ、中国、韓国、ベトナムなどで数多くのプロジェクトに参画してきました。 また発展途上国への技術移転に全面的に協力するなど、日本の国際協力事業にも積極的に参加しています。 ■社会基盤を創るような大きい仕事をすることができます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9：15～17：45（所定労働時間7.5時間、休憩時間60分）※水曜日はノー残業デー 【年間休日125日以上】 〇完全週休二日制 ○国民の祝日 ○有給休暇 〔入社日に規程の日数を付与最大20日〕 ○各大型連休：ゴールデンウィーク〔10連休〕 ⇒夏季〔5連休～最大9連休可〕、年末年始〔9連休〕 ○その他：特別休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児・介護休業、ウェルネル休暇 ■年収モデル：800万円～940万円（43歳～47歳：例） ■月収モデル：52万円～57万円（43歳～47歳：例） ■賃金形態：月給制 ※月平均20H程度 ※管理職のため、残業代なし ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による）※昨年度支給4.5ヶ月 ○各種社会保険（雇用保険 健康保険 厚生年金保険 労災保険） ○60歳選べる定年（60歳/65歳） ○退職金（確定拠出年金）、社員持株会、財形貯蓄制度、住宅・一般融資制度、フレックスタイム制（対象者のみ）、企業年金基金、健康診断（年1回）、安全衛生委員会、資格手当 ○クラブ活動：野球、テニス、サッカー、バドミントン、卓球、自転車 ○各種レクリエーション、環境保全活動 ○屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須経験】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■経営企画（中期経営計画・予実管理等）のご経験 ■マネジメントのご経験 ■IR/開示業務のご経験 ■事業部門での予実管理のご経験 ■経理部門での実務のご経験 ■事業の企画・運営のご経験 ■建築、土木、まちづくりに関する施設やインフラに関する計画立案のご経験 これらにに準ずる業務のご経験 ※上場会社での経営企画業務の経験がある方優遇 【歓迎資格】 ■FP＆A（経営企画スキル検定） ■日商簿記検定試験 ■公認会計士 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/14 |
| 求人番号 | 4033906 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- 2024年もあとわずかになってきました。 2025年はキャリアアップをしたい！新しい環境に身を置きたい！などご希望があればご支援させてください。 2025年も転職市場は活発になる見込みです。良い転職活動を行うには情報量です。まずは話を聞いてみたいでも構いません。ご連絡ください。
- (2024/11/13)
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