転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | バックエンドエンジニア/リード候補 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■採用背景 今回のポジションでは、2024年度のM&Aにより弊社に新しく加わったサービスの開発チームにおいて、組織体制をより強固にしていくためにエンジニアのリーダーポジション、または、その候補者を募集しています。 ■仕事内容 就職支援事業部「みん就」のプロダクトのリードエンジニアとして、技術・開発面の両面からチームを牽引していただくことを期待します。 まずは基本的な開発業務(仕様の把握・調整、設計、開発、コードレビュー、テストなど)を担当しつつキャッチアップいただき、業務を通して課題発見から解決までをお任せいたします。 <<業務内容概要>> ・プロダクト開発の技術面におけるオーナーシップの発揮 ・担当プロジェクト、開発体制におけるリスク検討とその対応 ・積極的な技術のキャッチアップと、社内メンバー教育支援 <<具体例>> ・ユーザーの口コミ投稿フォームの改修 ・ユーザーの口コミ投稿の審査・管理システムの制作・改修 ・ユーザー口コミ表示画面の改修・口コミ絞り込み機能の制作・改修 ・ユーザー口コミサイトのSEO対策(meta情報の修正、構造化マークアップ等) ・口コミ投稿マスタのデータベースの改修 ・会員登録画面・登録導線の改修 ・各種依存ライブラリのバージョンアップ ■技術環境 PHP バージョン:PHP 8.x フレームワーク: Phalcon 5.x 開発環境構築:Docker, Ansible 本番環境:AWS ミドルウェア:Memcached データベース:MariaDB 監視:Datadog CI:Github Action によるデプロイ、PHPUnit によるユニットテスト コミュニケーションツール:Slack, Google Chat ■開発チームの文化・社風 ・エンジニア内での活発な各種勉強会やカンファレンス参加支援(Ruby kaigi、Droid Kaigi、Node 学園、..etc) ・新技術のキャッチアップなど、部署横断的な社内技術共有会(※業務時間内での実施) ・技術的な視点からPdMと議論し、プロダクトへの技術的な取組みの提案 ・検証予算などを始めとした、新しい技術・取り組みへの経営層の理解 ・最新型MacBookPro支給 ・書籍購入制度 ・週次の1on1、月次面談、メンターランチなどのマネジメントサポート ・個人学習への補助(1人あたり年間15万円) ■ポートでエンジニアとして働く魅力 〇技術選定/組織づくりに主体的に関わることが可能 「みん就」はM&Aを行ってからまだ日が浅く、開発チームもまだ発足したばかりであるため、開発環境や組織体制をこれから新しく作っていくフェーズです。 開発環境においては、古い技術を使用している部分が多く、技術的な負債が蓄積されているため、技術選定やリプレイスなどの技術戦略的な部分からプロダクト開発に関わっていただきます。また、組織体制も整備されていない部分が多く、今後整えていくことが必要です。 既存の枠組みに捕らわれず、新しい組織づくりに関われる貴重な経験をすることができるポジションです。 〇個々の「やりたい」を叶える環境 サービス開発は弊社事業の根幹であるため、開発環境への投資は積極的に行っております。予算策定の際には、全てのメンバーに使いたいツールや参加したいカンファレンスなどのアンケートをとり、その意見を参考に予算や計画を確定しています。 また、各種カンファレンスの参加に関わる費用の補助はもちろん、それとは別に書籍や資格取得などの自己学習費用を1人当たり年間15万円まで補助をしており、自己研鑽を奨励しています。 〇現場が活き活きと働きやすい環境 開発部では週1出社推奨環境となっており、リモートをメインとした柔軟な働き方が可能です。また、3ヶ月に1度、新宿本社での開発部全体の交流会を実施しており、普段顔を合わせないメンバーとも実際に会ってコミュニケーションをとるような場も作っており、チーム開発における仕事をしやすい雰囲気づくりを大切にしています。 |
労働条件 |
・雇用形態:正社員 ・試用期間:あり(3 か月)※試用期間中の雇用条件の変更なし ・勤務時間:10:00~19:00 ・休憩 60 分 ・フレックスタイム勤務制:無し ・残業:あり(固定残業時間代の相当時間:60 時間) ・勤務地:本社(東京 新宿)及び一部リモート勤務 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・業務上でのWebサービスやシステムのバックエンド領域での開発経験 3年以上・PHPを使用した開発経験 ・少人数(4名以上)のチームをリードとしてプロダクト開発をした経験1年以上 - チーム内でのリーダーポジション、開発推進、ジュニア層の育成など 【歓迎(WANT)】 ・サービスのリファクタリングやリアーキテクチャの実施をしてきた方・技術選定の経験をお持ちの方 ・技術的な教育を社内で実施している方 ・技術情報の発信をしている方 【求める人物像】 ・言語問わずプログラミングやソフトウェア開発が好きな方 ・プロダクト開発を通じて世の中を変えていきたいと考えている ・チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み解決に導ける方 ・技術だけでなくサービスのグロース全体に興味をもって取り組める方 ・新卒・後輩エンジニアに対する適切なコードレビューやサポートが出来る方 ・相手の意図を汲み取る理解力がある方 ・メンバーと適切なコミュニケーションが取れる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/03 |
求人番号 | 4033994 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です