選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【人事部門立ち上げ】責任者候補募集！人事戦略の策定から実行まで一貫してお任せします

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【人事部門立ち上げ】責任者候補募集！人事戦略の策定から実行まで一貫してお任せします

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事部門立ち上げ】責任者候補募集！人事戦略の策定から実行まで一貫してお任せします
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	---------------------------------------- ■業務概要 ---------------------------------------- ★事業拡大に向けたコーポレート体制の強化を目的とし、人事部門の立ち上げを担当いただく人事責任者のポジションです。 ★経営層とも緊密に連携し、事業の成長戦略を推進する重要な役割を担っていただきます。 ---------------------------------------- ■具体的な業務内容 ---------------------------------------- 採用、人材育成、キャリア開発、組織開発、労務など、人事業務全般を戦略や企画立案から実務までご担当いただきます。採用戦略の立案 -事業戦略に基づいた採用戦略の策定 -採用目標達成に向けた具体的な施策を企画・実行採用目標設計・管理 -年度・四半期ごとの採用目標を設定 -採用進捗状況を定期的に分析し、必要に応じて目標修正 -採用コストの管理採用媒体、エージェント管理、採用業務 -採用媒体（スカウト媒体を含む）の選定・運用 -採用コストの最適化 -選考および選考管理、内定者フォロー採用ブランディング -採用広報の策定、実行、運用、改善 -コンテンツの企画、運営 -データ分析と改善提案人材育成/組織開発 -人事制度の設計および実施（評価制度、報酬制度、昇進基準の構築など） -人材育成制度の整備労務 -月次業務（入退社手続き、給与計算、勤怠管理） -人事関連規則、規程管理 -従業員の社会保険手続きおよび管理、健康診断、ストレスチェックの管理 ---------------------------------------- ■仕事の魅力 ---------------------------------------- ・経営層と密な連携を通じて、人的資源や組織面から事業成長を支える経験を積むことができる。・人事戦略の立案や実行を一貫して対応でき、リーダーシップや戦略的思考を養いながら、人事部門の責任者へとキャリアアップできるチャンスがある。・裁量を持ち幅広い人事業務に取り組むことで、経営目線を養いながら組織全体を動かす力を身につけられる。 ---------------------------------------- ■会社について ---------------------------------------- 当社は「ありがとうと言われるサービスを提供する」というビジョンを掲げ、インターネットにおけるさまざまな困りごとを解消するデジタルサービスを展開しています。スマートフォンの普及により便利な生活が広がる一方で、適切な人に適切なサービスが届かない、またはテクノロジーが悪用されるといった新たな課題も増加しています。私たちはこれらの社会課題に向き合い、誰もが安心して暮らせる未来を実現するため、1人でも多くの人々にサービスを提供し、社会課題の解決に貢献しています。また、事業を通じて社員一人ひとりの成長を支援することを大切にし、社員が活躍できる組織づくりにも力を入れています。単に売上の達成を目指すのではなく、取引先やサービス利用者に対して『価値』を提供することを重視しています。
労働条件	【勤務地】東京【受動喫煙対策】屋内禁煙【就業時間】 10:30～16:30 コアタイムのフレックス制（1日の標準労働時間8時間）　　　　　　 ■昇給・昇格年2回 ■賞与年2回 ■試用期間:3ヶ月（条件に変更なし）【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■PC・スマホ貸与 ■テレワーク・在宅勤務可能 ■副業制度（規定あり） ■出社時の交通費支給（月上限6万円／規定あり） ■社員持株会制度 ■時短勤務制度 ■社内無料マッサージ制度 ■社内表彰制度 ■社内相談窓口設置あり ■社内のノウハウ共有勉強会【休日休暇】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■年次特別休暇（5日間／いつでも取得可） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休制度（男女問わず取得実績あり）
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかを1つ以上ご経験されている方・採用戦略の策定、実行、運用、改善および、採用活動実行までの一連の経験・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）の策定、実行、運用、改善の経験【歓迎（WANT）】・人事部門の立ち上げや構築の経験・給与計算の実務経験・組織やチームの成長に貢献したいという意欲を持っている方・営業部門/管理部門含め、幅広い役職/階層の社員とのコミュニケーション能力がある方・高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方・課題に対して積極的にアプローチし、結果を出すために主体的に行動できる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実新規事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/05
求人番号	4034234

採用企業情報

株式会社ストアフロント

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）