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| 部署・役職名 | 設備施工管理 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
総合職：設備施工管理 臨海部に強みのある同社で、様々な建築案件（新築）の設備施工管理をお任せします。 特徴 ▶国内土木・国内建築・海外（土木＋建築）の3本柱 3本の柱：国内土木・国内建築・海外（土木＋建築）のバランスが取れているため、それぞれの強みを活かしつつ、部門間連携により、 土木・建築一体工事 という、新たな『創造』を生み出します。 ▶カーボンニュートラルの推進をサステナビリティ経営の柱のひとつに 地球環境課題に対し、ゼネラルコントラクターとして、向き合って、貢献します。 ・海上土木の強みを活かし、洋上風力建設のトップランナーを目指して、展開していきます。 ・自然エネルギーの活用と電気・空調設備の高効率化による一次エネルギー消費量を抑えた、ZEB認証される建築物を提供していきます ▶サステナビリティな建設事業活動の実践 良質な社会インフラ・建築物の建設を提供します。 様々な案件【実績紹介：施設・用途別】にかかわって、ご自身のキャリアアップを叶えられる機会を得てください。 ※建築案件 ・重点分野：物流、医療福祉、住宅、環境 ・成長有望分野：データセンター、商業施設、防衛関係 |
| 労働条件 |
勤務時間 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 支店・作業所／8：30～17：30本社・技術研究所／9：00～18：00 休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、中元休暇、その他会社で定める特定休日、有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業（無給） 福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養家族:1万円/月、子4500円/月 住宅手当：同社規定による ※別居手当手当42,000円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 財形住宅貯蓄制度、従業員持株会制度、借り上げ社宅制度、別居手当（会社の異動命令（転勤等）により、単身赴任となった場合支給、総合職、地域限定職問わず支給対象となる）など（会社規定による） ※福利厚生適用対象や手当支給対象は雇用形態により異なります。 昇給:年1回（4月） 賞与:年2回（7月・12月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 電気設備工事、もしくは、機械設備工事の施工管理のご経験者保有資格：1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、第三種電気主任技術者、建築設備士、1級建築士の いずれか を保有されている方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/15 |
| 求人番号 | 4034815 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー
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