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⁠【東京/名古屋/大阪】製造業向けソリューションアーキテクト（MESを中心とした技術ソリューションを提案・提供します）

年収：800万～ 1100万

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採用企業

部署・役職名	⁠【東京/名古屋/大阪】製造業向けソリューションアーキテクト（MESを中心とした技術ソリューションを提案・提供します）
職種	プリセールス・セールスエンジニア工場長セールス・サービスエンジニア
業種	専門商社
勤務地	東京都愛知県大阪府
仕事内容	■募集背景日本の製造業を支えているのは、高度かつ複雑なものづくり技術や熟練者による現場力と、それにより生産される精度が高い製品です。デジタル化の波・労働人口減少といった外部環境の激しい変化の中において、今後も製造業の競争力を高く維持するためには、今まで培ったOTとIT（デジタル）の連携が大きな鍵であると認識しています。 ProManage Cloudは、欧米で500社以上の導入実績を誇るMES（Manufacturing Execution System/製造実行システム）で、30年のノウハウと経験を活かしたデジタル化を促進するために設計されたシステムです。シックス・シグマ（6σに製品の歩留まりが収まるような、卓越した品質を実現するための経営管理手法）やTPM（Total Productive Maintenance/継続的に生産性向上、収益の確保を実現する活動）の思想をベースとして開発されており、それは日本の三現主義とも親和性が高く、これらツールを活用しデータを集め、分析・可視化できるからこそ現場の改善、改革が進み、より現場が主役になっていくと考えています。我々のビジネスはDX（デジタルトランスフォーメーション）という変化を通じて、現場の強みをさらに打ち出していくこと。工場（お客様）が利益を出し続けるために「何を指標にして(KGI)」「何のデータを見ているのか(KPI)」「それは何故か(目的)」の情報を整理すると共に、お客様が目標を達成するために MES をどのように活用していきたいのか（MES がどのような価値を提供できるのか）を対話を通じて考え、提供していくことです。そしてこの事業自体を推進していくのも「人」です。開発元のProManage社と日本における総代理店である当社のメンバーと共に、製造業の課題を解決すべくこの事業を一緒に推進していける仲間を募集します。この取り組みに共感いただけける方、自分の経験やスキルで日本の製造業に貢献をしたい方、ぜひご応募お待ちしております。【業務内容】当社の技術支援を行う部署「ソリューション推進室」にて、ソリューションアーキテクトとして、製造業を中心とした顧客にProManageというソフトウェアを生産現場のデータプラットフォームとして、飛躍的な生産性向上・人材育成・高度な多品種少量生産等といったお客様の課題解決を行います。今回のポジションでは、単にエンジニアとしての活動だけでなく、この事業が拡大し、ビジネスとして軌道に乗せるための戦略立案、開発元（アメリカ/トルコ）に顧客のニーズや課題感、市場の傾向などを共有し開発に対してのリクエスト、または支援を引き出すなど、多岐に渡ってご活躍いただけるフィールドが広がっています。営業、マーケティング部門と三位一体のチームとなり新たなビジネスを推進する、影響度の高いお仕事です。 ■職務詳細・お客様への課題ヒヤリングに基づくソリューション提案活動（お客様の技術的課題やありたい姿を聴取し、解決策を提供）・お客様への商品（ソフト／ハード）の導入研修およびコンサルティング・自社ソフトウェアビジネス戦略の企画立案（新製品の発掘、展示会対応、ベンダー評価等）・自社において新規商材を扱う際の仕様／価格設定のサポート・ウェビナー/トレーニング講師 ■業務の特徴：・当社では製造業でも様々なお客様と接点を持ち、ニーズに合わせ様々な商品・サービスを提供しております。所属するソリューション推進室においても、多岐に渡る商品（AI、油圧回路設計ソフトウェア、産業用ロボット、産業用機械、設備機械、機械部品等）やサービスを提供しております。専門性の高いチームメンバーやパートナー企業と連携しながら、インフラ、化学、食品、自動車、産業機械業界など、様々な業界やお客様へDXソリューションを提供する社会貢献に大きくつながるお仕事です。 ■組織構成 12名にて構成されております。部長1名、メンバー11名です。【社風と働く環境】当社は、多様性を重視し、性別・国籍・文化、経験年数に関わらず、全ての社員が尊重されるフラットでオープンなコミュニケーションを目指しています。多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる環境づくりに注力しており、現在では5か国からの社員が在籍しています。働きやすい環境: テレワークが可能で、社員それぞれが自分らしい働き方をデザインできます。(月4回以上の出社推奨あり）プライベートの充実が生産性の向上につながると考え、柔軟な働き方を推奨しています。能力開発: 社員一人ひとりの成長を支援するため、「7つの習慣」を中心とした研修やマネジメント研修、eラーニングなど、充実した能力開発制度を整えています。インプットとアウトプットを繰り返し、継続的な成長を促進しています。オンボード研修や制度: 新入社員には「企業理念伝道師」がバトン制で理念を伝え、企業文化を深く理解してもらうオンボード研修を実施しています。また、「あたらしい仲間からの提案」では、入社後に感じた強み・弱みを役員にプレゼンし、実践に移す機会も提供しています。
労働条件	■勤務地東京・名古屋・大阪
応募資格	【必須（MUST）】・工場内で稼働されたご経験・MESや製造業に関する知識、知見がある方・製造業に関わるフトウェアの使用経験または販売経験・FA／IoT／自動化、省人化、ロボティクス化／スマートファクトリーなどの分野への興味関心【歓迎（WANT）】・新しいテクノロジーや業界動向に敏感で、主体的に学び続ける姿勢のある方・英語にアレルギーがなく、学びたい姿勢のある方※ ※現時点で英語が話せなくても、学びたい姿勢がある方は問題ありません。開発元とのコミュニケーションは全て英語です。そのため、海外の開発元とのミーティングを定期的（月数回）に開催しております。その場でのやり取りは全て英語で行われており、弊社メンバーによる通訳補助も可能ですが、語学力をお持ちであれば活発なコミュケーションでその能力を発揮いただくことも歓迎します。
アピールポイント	女性管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実日系グローバル企業 20代管理職実績あり管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/11/15
求人番号	4034839

採用企業情報

株式会社伊東商会

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