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| 部署・役職名 | 医療法人 管理本部長候補【管理本部の組織運営企画・改善を担う！】 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
弊社ではミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業、外来事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心です。担当する医療法人の管理本部に常駐し、病院・クリニック経営に関するすべての領域で、現場実務の体系的な理解を進めながら法人全体の組織運営改善を行って頂きます。 ◆お任せする主な業務 組織運営企画全般をお任せしていきます。 ・組織運営企画 （労務、総務各種制度、施策、IT、DX導入） ・法人総務業務 ・法務対応（訴訟、紛争対応） ・行政への各種届出支援（拠点として） ・各種会議体への参加 ご経験に応じて、1法人だけでなく複数法人の統括をお任せする可能性もございます。 また、他法人担当と協働し、弊社提携医療法人の管理統括機能の企画にもご参画いただきます。 ※配属先は、提携医療法人本部（東京・名古屋・大阪）を想定しております 勤務地 【雇入れ直後】当社が指定する場所（※支援先医療法人にてオンサイト勤務） 【変更の範囲】会社の定める場所 （自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。）／全国転勤あり |
| 労働条件 |
■勤務時間 9:00～18:00（休憩 60 分） ※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり ■休日休暇 土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇 ■福利厚生 報酬改定：報酬更改：年2回 業績評価：年2回（4月・10月） 転勤・出向：異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる） 定年：65歳 社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） 有給休暇（初年度上限15日 ＊入社月により付与日数変動） 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金制度 単身赴任者住宅補助制度 転任時各種手当制度 ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度） 研修制度あり 従業員持株会制度（正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかの部門で、立ち上げや体制構築など、組織運営改善に関わったご経験のある方◆総務、労務 ◆経理 ◆財務 ◆人事企画業務 【歓迎（WANT）】 ◆ベンチャー企業での管理部門経験◆医療法人での管理部門経験 ◆M＆AやPMIの経験 ◆構造的に業界・事業をとらえ、最適な戦略・戦術を策定できる方 ◆未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/15 |
| 求人番号 | 4034841 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット サービス メディカル
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