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| 部署・役職名 | 【Fintech】法務 ※バックオフィスSaaS、ハイブリッドワーク、各種手当/従業員持株会あり |
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▍事業概要 同社は、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに、個人や企業向けに金融に関する様々なサービスを提供しています。主力事業には、家計管理や資産管理をサポートするアプリケーションやクラウド会計・経費精算サービスなどがあり、生活のあらゆるシーンで金融管理を効率化することを目指しています。2017年9月に東証マザーズ市場に上場。2021年6月に第一部へ市場変更。2022年4月にプライム市場へ移行しています。 ●【SaaS×Fintech】企業の成長に合わせてシステムを選んで使えるクラウド型ERP 会計（財務会計、管理会計、連結会計、経費精算、請求書発行）から人事労務（給与計算、社会保険、年末調整、勤怠管理）、契約管理、情報システムまで、バックオフィス全体をシームレスに連携し、面倒な手作業を自動化するコンポーネント型クラウドERPです。必要なシステム1つから導入でき、企業の成長に合わせて組み替えて利用することが可能です。SFA/CRM、販売管理、在庫・購買管理などの他社システムとも連携できるため、現在ご利用のシステムを活かしたままシステム全体の最適化を可能にします。 ▍募集背景 同社の法務・コンプライアンス部門は、グループ16社の法務・コンプライアンス業務も担当しており、法人向けサービス（バックオフィス向けSaaS、SaaSマーケティング支援）、個人向け家計簿・資産管理サービス、金融機関等向けFintech推進・DX支援、法人向けファイナンスサービスなど多岐に亘るサービス提供を支えています。 グループは、直近の1年で従業員数が2000名超へ急増し、また、グループ会社も毎年増えており、グループ全体が急拡大するにつれて、法務・コンプライアンス部門の更なる体制整備が早急に必要になっています。 そこで、単純に法令を遵守するだけではなく、どうすればリスクを抑えながら事業成長できるか、攻めと守り双方の視点を持って、経営・事業部門の判断を後押しする役割を担っていただける方を募集しています。 法務・コンプライアンス部門の動き方としては意思決定や実行スピードが早いだけでなく、代表を始めとした経営陣の思い・考えを直接受け取りながら、それぞれの仕事に活かしていただける、やりがいがあり成長も自覚できる環境です。 2022年4月4日には、東証プライム市場に変更されましたが、まだまだベンチャーらしさも残っており、スピード感やチャレンジが溢れる法務業務を希望される方からのご応募をお待ちしています。 ▍業務内容 特に今回はビジネス法務の募集になります 【ビジネス法務】70％前後 ・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー ・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成 ・各種法務に関する相談や質問への対応 ・法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務 【コーポレート法務】30％前後 ・M＆A・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス ・株式発行等のコーポレートアクションに関する法的調査、助言 ・グループ会社設立や組織再編に関する助言、関連書類の作成 ・上記に際して必要となる会社法や金融商品取引法等に基づく法定手続の履践 ・取締役会、株主総会、指名・報酬委員会の運営 【コンプライアンス】スポットでの対応 ・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動 ・社内規程の作成、運用徹底その他内部管理体制の構築・運用 ・各種コンプライアンスに関する相談や質問への対応 ■ポジションの魅力 ・toB,toC,BtoBtoBなど幅広い領域でビジネスを展開やグループジョインも盛んであり、さまざまな経験が積めると共に、キャリアパスも豊富である 新規性の高いサービスを生み出しており、難易度も高い分、成長や実績につながる ・現場に権限移譲をしていく社風であり、スピード感を持って業務を推進していくことができる ・重要な意思決定に携わることができる ・経営陣との距離が近く、経営方針を汲み取りながら経営・事業部門の判断を後押しする大事な役割である ・事業会社であり、事業部と連携しながら一緒にサービスを作っていくため、サービス自体への影響も大きい ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 完全週休2日制（土、日、祝日） 年次有給休暇（入社日5日＋入社半年後5日付与）、夏季休暇、冬季休暇、年末年始休暇 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） 標準労働時間8時間 ※職種によって、裁量労働制や基本勤務制を導入 【働き方】 リモートワーク＋所属オフィスへ週2回出社 育休取得率 女性92.9％、男性87.1％ 【福利厚生】 ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会（拠出金に対して15％の報奨金も支給） ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） － 賃貸仲介 － 家事代行 － ベビーシッター － オンライン英会話スクール ※基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。会社業績に応じて支給されない場合もあります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業法務の実務経験3年以上（法律事務所、事業会社問わず）・チームで業務を遂行してきたご経験 【歓迎（WANT）】 ・英語（英文契約レビュー程度）・金融 or IT分野での業務経験 ・弁護士資格 ・IT企業でのインハウスの法務実務経験 ・マネジメント、リーダー経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/16 |
| 求人番号 | 4035196 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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