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| 部署・役職名 | 採用人事｜フルリモート可能｜大企業向けAI×DXリーディングカンパニー（東証上場） |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 「規模と質の両輪を担保し、活躍人材で組織を満たす！」 事業部の負担を最小限に採用を成功へ導く仕組み作りとその実行がミッションとなります。 【業務内容】 事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。 具体的には以下の様な業務に従事していただきます。 ・採用戦略・方針の作成 ・採用要件定義・Job Description作成 ・会社の戦略と採用ペルソナをもとにした訴求メッセージの作成 ・各募集ポジションにおけるファネル戦略・チャネル戦略の立案・実行 ・リファラル採用強化やその他イベントなど新施策の立案・実行 ・各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画 ・面接/面談の実行並びにクロージングまでのディレクション ・入社者のフォロー 上記に加え、ご経験とご志向性に応じて採用以外の人事関連業務も幅広くお任せ致します。 【募集背景】 300社以上のDX導入・運用実績を背景に、その需要を伸ばし続けており、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターとなっております。そのために今最も必要とされているのが、事業成長の根幹を支える採用活動をリードしていただける採用のスペシャリストであると考え、募集を開始致しました。100年後の当たり前を作り出す組織の人事の顔として、採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディング・ご活躍いただける人材の定義・面談/面接の対応 等、幅広く業務をお任せ致します。 また、ご経験やご志向性に応じて、採用関連のみならずHR領域全般へとご自身の職掌範囲を広げていっていただく事を期待するポジションとなります。 |
| 労働条件 |
雇用形態 ・正社員 契約期間 ・期間の定めなし 試用期間 ・あり（原則3ヶ月 ※職種による） 勤務時間 ・10:00 － 19:00（休憩60分） ※時間外労働あり ※フレックスタイム制度あり － コアタイム：10:00 － 15:00 － フレキシブルタイム：06:00 － 10:00 / 15:00 － 19:00 休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日 ・年次有給休暇（初年度10日） ・リフレッシュ休暇（初年度最大3日） ・その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など） 諸手当 ・深夜・休日勤務手当 ・追加割増手当 ・時間外労働手当 ・交通費（実費精算） 保険 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設利用可） 福利厚生 ・子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給 ・健康診断：年1回、健康保険加入者対象 ・成長支援制度：必要な書籍・オンライン講座などを事前承認なしで会社経費にて購入可能 ・結婚出産祝い金：結婚または子供が生まれた場合、3万円を支給 ・その他複数の制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT/Web領域の事業会社での採用実務経験・ビジネス系職種とエンジニアリング職種の両方における採用経験 ・企業戦略や方針に沿った採用ターゲットの明確化と訴求メッセージの構築経験 ・エージェント、ヘッドハンター、スカウト媒体、SNS、リファラルなど、多様なチャネルを活用した採用施策の企画・実行経験 ・採用に関する定量的な分析をもとに課題を設定し、解決施策を遂行した実績 ・数値目標の達成に向けた強いコミットメントと成果を上げた実績 以下いずれかの経験が必要 ・採用部門の立ち上げメンバーとして活動した経験 ・人事の生産性向上や採用目標の早期達成、採用コスト半減などの高水準の目標を達成した実績 ・経営陣と連携し、会社の魅力を明確化して採用関係者全体を巻き込み、面談・面接力を向上させた実績 【歓迎（WANT）】 ・新卒採用の実務経験・イベントやWebコンテンツ作成など、母集団形成に繋がる施策の企画および実行経験 ・3名以上のチームをリードし、チーム全体の成果を向上させる仕組みを構築した経験 ・複数部署と連携し、採用計画を数値やスケジュールに具体化した経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/15 |
| 求人番号 | 4035217 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- (2024/01/09)
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