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【障がい者雇用枠】商品開発スペシャリスト◢◤ヘアケア用品シェアトップクラス企業／年休125日◢◤
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
Ci FLAVORS株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 化粧品
| 部署・役職名 | 【障がい者雇用枠】商品開発スペシャリスト◢◤ヘアケア用品シェアトップクラス企業／年休125日◢◤ |
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| 仕事内容 |
弊社は、複数の事業会社を通じて国内外でヘアケアを中心としたビューティー製品を提供している企業です。常に革新を追求し、世界中の顧客に美のソリューションをお届けしています。当社は20か国以上で事業を展開し、2000以上のSKUを取り扱う急成長中の企業です。グローバル企業として販売国の更なる拡大と持続的成長のため、国際薬事に精通した商品開発スペシャリストを募集します。 ミッション: コスメカンパニーの商品が国際市場で全ての規制基準を満たし、円滑に発売出来るようにサポートする。規制変更に素早く対応し、製品リスクを最小化し、スムーズな輸送と商品流通を実現することがこのポジションのミッションです。 海外市場における化粧品の薬事規制および輸出規制に精通し、実務経験を持つ商品開発スペシャリストを募集しています。このポジションは、社内の各部門（商品開発、営業、法務）や外部パートナーと密に連携し、国際市場での製品ローンチや規制遵守を確実に実行します。特に、各国の規制に沿った商品開発および輸出書類の作成対応・管理が重要な役割です。 ▼主な業務内容 · 海外市場向けの商品開発のリード: 各国の規制に基づいた製品開発とローンチの実行。 · 薬事申請および承認プロセスの管理: 各国の化粧品規制に対応した薬事申請および承認取得をリード。 · 輸出関連ドキュメントの管理・提出: 商品登録、成分認証、輸出に必要な書類の作成および提出業務の管理。 · 規制要件の反映: 開発段階で、各市場の規制要件を正確に製品に反映。 · 最新情報の収集とコンプライアンス維持: 各国の化粧品規制や輸出ポリシーに関する最新情報を把握し、コンプライアンスを維持。 · 輸送の調整: サプライチェーンチームと協力し、輸送プロセスでの規制上の課題や遅延を回避。 · 規制戦略の策定: 新製品およびリニューアル製品に関する薬事・輸出規制対応の戦略立案。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ・期間の定め：無 ・試用期間：6ヶ月 【勤務地】 ・東京都港区 ・最寄駅：表参道駅 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・転勤：無 ・在宅勤務／リモートワーク：相談可 【勤務時間】 ・9:00～18:00 ・時間外労働有無：有 ・残業：月10～20時間程度 【給与】 ・月給制 ・昇給：年1回 ・残業手当：有 【制度・福利厚生】 ・通勤手当：上限月30,000円 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・産前産後休暇制度（実績あり） ・自社商品の社割 ・退職金制度 ・企業年金／財形その他制度 【休日休暇】 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数125日 ・夏季休暇、年末年始、慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 •障がい者手帳• 化学、薬事関連の学士号以上 • 化粧品の商品開発における5年以上の経験、特に規制遵守や輸出管理の経験 • 国際化粧品規制（FDA、EU、ASEANなど）に関する深い知識 • 複数地域における製品登録および輸出対応の実務経験 • 細部にこだわる姿勢と、優れたコミュニケーションおよびプロジェクト管理能力。 【歓迎（WANT）】 • ビジネスレベルの英語力（その他の言語ができれば尚可） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/15 |
| 求人番号 | 4035501 |
採用企業情報
- Ci FLAVORS株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 化粧品
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会社概要
【設立】2021年8月
【代表者】大倉 佳晃
【資本金】1,000万円
【従業員数】236名（グループ全体）※2024年8月末現在
【本社所在地】東京都港区北青山三丁目5-6
【事業内容】化粧品の企画・製造・販売
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