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部署・役職名 | 【東京・神奈川】経営戦略アソシエイト募集 - 事業拡大推進担当 |
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仕事内容 |
■募集背景 2025年にホールディングス化を予定しております。現在の基盤を活かし、どのように企業を1から10に拡大していくかを考える戦略的なアプローチが求められている中で、事業企画・ファイナンス・マーケティングの各分野から事業基盤を活かし、市場での競争力を高めることができる人材を募集しています。 ■本ポジションの魅力 成長の機会が豊富にあります。新しい視点やアイデアを持ち込み、企業の未来を共に創り上げることができる環境です。若手の意見を尊重し、積極的に取り入れる文化が根付いていますので、自分の力を試し、キャリアを築く絶好のチャンスとなります。 ■仕事の内容 事業・財務計画から経営戦略の立案および遂行を担っていただき、仲間と協力し合いながら事業の成長に寄与いただきます。経営直下のポジションで売上・利益の拡大のため幅広く経営課題に取り組むやりがいのある業務です。将来、経営幹部のメンバーになりたい方のファーストステップとして会社全体を見回しながら業務遂行いただく面白みがあります。 主な業務は下記の通りです。 1)既存事業の強みを活かした事業拡大戦略の立案 2)内部資源と外部チャンスを掛け合わせた成長機会の特定 3)経営陣への戦略的アドバイスと意思決定サポート 4)予算計画の策定、管理 など |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 ※試用期間3カ月(待遇の変更なし) 【給与】 年収 800万円 〜 1000万円 ※管理監督者としての採用を想定しているため時間外勤務手当支給の対象外となります 昇給・昇格:年1回 賞与 :年2回 (8月、翌年2月) 【勤務地】 242-0007 神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F 102-0075 東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3F 【勤務時間】 管理監督者の勤怠扱いとなります 【休日】 ◆休日 年間:121日(前年実績) 内訳:完全週休2日制(土・日)、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季 ◆有給休暇 付与数:毎年10~20日(在籍期間に応じて増加) 付与タイミング:入社時(翌年以降は1月付与) 使用方法:半日単位で使用可能 ◆その他 リフレッシュ休暇(年2日)、記念日休暇(年1日)、結婚休暇、慶弔休暇、産前/産後/育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇/休業など 【福利厚生】 確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、書籍購入補助、資格取得支援金、社内e-ラーニング、くるみんマーク取得企業(2019年~)、団体長期障害所得補償保険、など 【加入保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険 【受動喫煙対策】 本社:敷地内全面禁煙 Global Engineering Center-Yamato:屋内全面禁煙(敷地内屋外に喫煙所あり) 【選考プロセス】 プロセス:書類選考 → 一次選考(面接)→ 二次選考(面接) → 内定 WEB面接:可能 応募書類:履歴書、職務経歴書 備考:二次面接は対面でのご面接になります。 ご応募いただいた求人以外のご提案を差し上げる場合もございます。 【提出書類】 履歴書(写真貼付け有)・職務経歴書 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・高専卒以上以下のいずれか必須 ・経営戦略または事業拡大推進の経験 ・新規サービスの立ち上げ経験 ・市場動向の分析と戦略立案の経験 ・戦略的コンサルティングの経験 |
アピールポイント | 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/27 |
求人番号 | 4038142 |
採用企業情報
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