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人事HRBP担当【東京】

年収：900万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事HRBP担当【東京】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容】
■事業戦略の遂行に向けて、ビジネスパートナーとして各部門長と幅広く連携しながら、戦略に応じた人事戦略の策定・実行を通じて、様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。
・事業戦略に応じた人材ポートフォリオの策定、モニタリングの実行
・人材ポートフォリオの実現に向けた戦略的ワークフォースプランの企画、実行（要員/採用計画の策定、採用/配置等の施策実行）
・各部門の組織デザインの企画、実行
・各CoEの各機能からの人事施策（人材開発、評価、報酬、労務等）を協業して展開する

★☆本ポジションの魅力★☆
・経営層や各部門長と密なコミュニケーションを通じて、人事戦略の策定およびアクションプランの企画・実行において中心的役割を担っていただけます。大きな責任は伴いますが、やりがいと成長を感じることができるポジションです。
・成長戦略を実現し競争力・収益力のある会社へと変革する構造改革を進める中で、既存の考えや習慣にとらわれない取組みをリードいただきます。各部門長が考える抽出課題の解決に向け、ビジネスパートナーとして共に成長し貢献する事ができます。

【配属部署の紹介】
人事部　組織・人事グループでは、組織設計、要員管理、人事異動を中心に担当しています。

【キャリアパス】
各人のご経験・スキル・志向と会社のニーズを摺合せ、様々なキャリアパスの実現が可能ですが、具体例としては以下の通りです。
・HRBPのリーダー⇒マネージャー
・その他、国内外の人事業務担当、関係会社人事担当やマネージャー
※ご実績等に応じて、将来的に更に上位のポジションにアサイン可能な場合もあり

【勤務地】東京本社
※テレワークの利用頻度：週半分程度（ただし、上司の出社指示の際は従うこと）

【募集背景】
中期経営計画の戦略遂行に向けて、戦略に応じたリソースマネジメントが課題であり、このたびHRBP機能を強化したいと考えており、本ポジションを募集しております。
労働条件 【労働条件】詳細は面談の際にお伝えいたします（年収：900万円～1070万円目安　応相談）　昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月/12月）※社宅/住居費補助制度あり
勤務時間：9:00～17:30（12:15～13:00休憩）（実働7時間45分　フレックスタイム制、裁量労働制あり）
応募資格

【必須（MUST）】

・大学卒以上
・HRBPとしての経験（5年以上）
・従業員1,000人以上の事業会社での就業経験
・経営メンバー/シニアリーダー層に対しての、調整、折衝・交渉、提言/コンサルティングのご経験
・人事領域全般の知識・経験を有する方
・ビジネスレベルの英語スキル
・課題や問題を分析・把握し、適切な解決策を提案する論理的思考
・会社全体の方針/戦略や環境変化を理解し、施策に反映させる戦略的思考
・会社視点と従業員視点をバランスさせた課題形成や対策立案、人間関係を構築する力、利害を調整するコミュニケーション力

【歓迎（WANT）】

・製薬業界での人事業務経験
・人事領域での企画・立案から運用まで実行した経験（5年以上）
・グローバルでの人事業務経験（海外駐在、出張、グローバルプロジェクトなど）
・当該語学の実務経験：あれば尚良し

【求める人物像】
・新しいことに対して好奇心を持って果敢にチャレンジができる方
・自ら考え提案し、手を動かすことも厭わない方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/12/12
求人番号 4046440

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