転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【弊社デジタル】グローバルガバナンス（海外業務企画） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【配属想定組織】 グローバル本社機構 グローバルガバナンス推進部 【組織の概要】 ■組織ミッション 海外事業を強化している弊社において、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務の推進を担います。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。 【募集職種の期待役割】 海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。 海外拠点の立場、状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案していただきます。また、拠点の方とのコミュニケーションを通じて業務を遂行いただきます。 また、将来的には北米・豪州の地域統括会社や買収子会社へのアサイン可能性もあります。 海外拠点のガバナンス経験者大歓迎です。 【具体的な職務内容】 ・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用 ・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社の運営 ・地域統括会社と連携し、買収会社を含む海外拠点の経営管理 ・海外拠点の株主総会、取締役会等の機関運営の支援 ・海外拠点からの相談窓口、など 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。 日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結しますので、そういった意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。 将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。 |
| 労働条件 |
裁量労働制（アソシエイト職昇格後） 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、暑中休暇（連続1週間）、 リフレッシュ休暇（連続1週間）、産前産後休暇、育児休業など健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険交通費全額支給、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、保養所、各種スポーツ施設などの福利厚生制度 マタニティ休暇、産前・産後休暇、育児休業制度、時短勤務制度 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・グローバル本社や地域統括法人、海外現地事業会社での海外事業管理経験 ・経理財務、人事、法務、M＆Aのいずれかの専門性・経験 ・日本語が母国語の方は、英語の語学レベルがビジネスレベルであること 上記以外の方は、日本語と英語の語学力がビジネスレベルであること 【歓迎要件】 ・社内規程を扱った業務経験（日本語・英語問わず） ・トップマネジメントへの報告資料作成経験 【歓迎（WANT）】 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/15 |
| 求人番号 | 4046561 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です