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| 部署・役職名 | グローバル戦略企画 |
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| 仕事内容 |
弊社グローバル事業の中長期的拡大に向けた戦略立案および実行を担当して頂きます。 【具体的な職務内容】 ・グローバル戦略の策定 ・グローバルM＆A・PMI・グループシナジー創出 ・各種アドバイザーとの折衝 ・買収子会社の経営管理 ・買収子会社経営陣の報酬設計 ・経営会議・取締役会資料等の作成 【募集職種の期待役割】 グローバル戦略の策定、買収候補先の調査～交渉～PMI、その後の経営管理までを一気通貫で担います。買収会社と既存海外拠点・本社事業本部のシナジー創出に向けた施策推進も担います。 対応する案件は様々ですが、プロジェクトの全体統括として現地経営陣・日本側役員・社内各部やアドバイザーといった多様なステークホルダーを巻き込みながら業務を進めて頂きます。 少人数で業務を回していますので、ご自身で資料作成～説明・交渉まで担えること、またチームプレーヤーであることが求められます。 【配属想定組織】 グローバル本社機構 グローバル戦略部 ◆組織構成 一部構成の少数精鋭の組織になっています。元コンサルタントや金融機関でのM＆A経験者など専門性の高いメンバーが所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。 日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結しますので、そういった意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。 将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。 |
| 労働条件 |
裁量労働制（アソシエイト職昇格後） 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、暑中休暇（連続1週間）、 リフレッシュ休暇（連続1週間）、産前産後休暇、育児休業など健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険交通費全額支給、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、保養所、各種スポーツ施設などの福利厚生制度 マタニティ休暇、産前・産後休暇、育児休業制度、時短勤務制度 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキルが高いこと・ビジネスレベルの英語力必須（現地経営陣との協議、電話会議のファシリテーションなどに不自由しないレベル） ・高いレベルのコミュニケーション力 ・留学・海外駐在等、日常的に英語ネイティブと対峙した経験 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・海外企業買収等で海外事業を拡大してきた経験 ・経営会議・取締役会向け資料作成の経験 ・報酬設計等の経験 【歓迎（WANT）】 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/15 |
| 求人番号 | 4046564 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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