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ITサービスマネージャ／運用サービス設計

年収：800万 ～ 1800万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ITサービスマネージャ／運用サービス設計
職種
業種
勤務地
仕事内容 （1）弊社事業部門の配下で、プロジェクトリーダを担当。クラウドや他社SaaSを活用したシステム運用（※）に関する方式設計、業務設計を行う。
※システム運用
・システムの監視／障害検知、ジョブ運行
・インフラ維持管理およびアプリケーション維持管理の業務支援
（2）上記プロジェクトでの経験を通じて、クラウドや他社SaaSを活用した運用サービスの企画、構築を行う（弊社社内向けのサービスを想定）

【弊社の働き方】
・月間平均残業は33時間です。45hを超えると上長の評価が下がる仕組みになっており、厳格に管理されています。
・定年退職者を含めても離職率は3.8％と、業界トップ水準です。
・テレワーク制度：全社出社率30％。提携サテライトオフィス利用可能。
・長期休暇取得制度：連続9日以上の休暇を年2回取得可能です。

【当社について】
当社は、日本初の民間シンクタンクである弊社と、システムインテグレーターの草分けである野村コンピュータシステムの合併によって生まれました。未来を洞察し、広く社会に提言する力、お客様の立場で考え、徹底して品質にこだわる姿勢など、それぞれの前身から受け継いだDNAを融合しながら、時代を先取りする企業活動を進めてきました。
社会・産業に関する日常からの地道な調査研究活動を通じて未来への深い洞察力を培い、コンサルティングからシステム設計、構築、運用といった幅広い機能を活かして、あらゆる問題の解決策を導き出しています。
労働条件 裁量労働制（アソシエイト職昇格後）
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、暑中休暇（連続1週間）、
リフレッシュ休暇（連続1週間）、産前産後休暇、育児休業など健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険交通費全額支給、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、保養所、各種スポーツ施設などの福利厚生制度
マタニティ休暇、産前・産後休暇、育児休業制度、時短勤務制度　など
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】
・基盤方式設計、運用方式設計の実務経験
・SEとしてのプロジェクトマネジメント経験

■歓迎条件：
・パブリッククラウド（AWS, Azure, GCP, OCI）に関する知識
・運用ツール（Datadog, NewRelicなど）の導入経験、利用経験
・アジャイルシステムの運用（DevOps）導入経験、実務経験

【歓迎（WANT）】

　

　
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/11/15
求人番号 4046576

採用企業情報

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